People Operations & Payroll Specialist (m/w/d)

Riedel Communications GmbH & Co. KG; Wuppertal; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Flexibles Arbeitszeitmodell

Mobile Arbeitsmöglichkeiten

Job summary

Riedel Communications GmbH & Co. KG sucht einen People Operations & Payroll Specialist in Wuppertal. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Durchführung von HR-Prozessen, die Betreuung der Mitarbeitenden in Abrechnungsfragen sowie die monatliche Payroll. Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, hervorragende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse mit. Flexibles Arbeiten und diverse Benefits, wie 30 Tage Urlaub, sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise mit Payroll-Affinität.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern.

Responsibilities

• Durchführung administrativer HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Abrechnungsfragen.
• Begleitung der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Providern.

Skills

HR-Operations Erfahrung

Kenntnisse im deutschen Steuer- und Arbeitsrecht

Serviceorientierung

Umgang mit HR-Systemen

Englischkenntnisse

Job description

RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Als People Operation & Payroll Specialist bist du Teil unseres zentralen Unternehmensbereichs – Corporate Functions.

In dieser Rolle bist du ein zentraler Baustein für stabile und verlässliche HR-Prozesse. Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden sich auf eine korrekte, pünktliche Abrechnung verlassen können und unsere PeopleOps-Services effizient funktionieren. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit deine Erfahrung einzubringen, um Prozesse weiterzuentwickeln und unser internationales People-Operations-Setup aktiv mitzugestalten.

Komm mit uns als People Operations & Payroll Specialist (m/w/d) an unserem Standort Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Dein Kerngeschäft ist die zuverlässige Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Abrechnung und Benefits.
• Du begleitest die monatlichen Payroll in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern und Finance.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sowie die termingerechte Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Informationen sicher.
• Du verstehst dich als serviceorientierte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und trägst mit einer zuverlässigen, lösungsorientierten Betreuung aktiv zu einer positiven Employee Experience bei.
• Du bist zuständig für die Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-relevanten Bescheinigungen.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungsrechtlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen im operativen HR-Alltag.
• Du bist treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen mit Blick auf Effizienz und Skalierbarkeit.
• Du bist immer für ein Sparring mit den People Business Partnern und externen Dienstleistern zu haben und wirkst aktiv an HR-Projekten im Kontext von Standardisierung und Digitalisierung mit.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Operations, idealerweise mit einer Affinität für Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; internationale Erfahrung ist ein Plus
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Hands‑on‑Mentalität und Freude an der kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Routine im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SuccessFactors, sowie ein starkes Verständnis für HR-Daten und Prozesse
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern und/oder EoR-Strukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

WIR BIETEN

Mehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL

Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt

Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere mit Perspektive

Wir fördern dein Potenzial mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für deinen ganz persönlichen Karriere-Boost.

Unterstützung in jeder Lebenslage

"meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z. B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen

Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen – fernab von irgendwelchem Schubladendenken.