Senior Partner-Manager Netzwerkausbau (m/w/d)

getucon GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Getucon GmbH sucht einen Senior Partner-Manager Netzwerkausbau, der regionale IT-Partner akquiriert, Onboarding begleitet und das Partner-Ökosystem weiterentwickelt.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, führen Vertragsverhandlungen und koordinieren Schulungen sowie Events, um Standards und Qualität sicherzustellen. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Partner-/Channel-Management oder Systemhaus-Leitung.
• Verhandlungssicher bei Verträgen und Konditionen.
• Hohe Reisebereitschaft und Reiseflexibilität in Deutschland.

Aufgaben

• Regionale IT-Partner akquirieren (Leads‑Kauf-Funnel).
• Onboarding: Verträge, Standards, Schulungen durchführen.
• Qualitätssicherung und Partner-Reviews.
• Gebietsplanung: weiße Flecken schließen und Reichweite erhöhen.
• Partner-Community aufbauen (Events, Wissenstransfer).

Kenntnisse

Partner-Management

Verhandlungen

Beziehungsmanagement

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

Senior Partner-Manager Netzwerkausbau (m/w/d)

Sie bauen das getumed Partnernetzwerk aus: IT-Firmen gewinnen, onboarden und auf gemeinsame Standards bringen – in allen 16 Bundesländern.

• Akquise regionaler IT-Partner (inkl. Leads-kaufen-Funnel)
• Onboarding: Verträge, Standards, Schulungen
• Qualitätssicherung und Partner-Reviews
• Gebietsplanung: weiße Flecken schließen
• Partner-Community aufbauen (Events, Wissenstransfer)
• Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Partner-/Channel-Management oder Systemhaus-Leitung
• Netzwerk in der IT-Dienstleisterszene von Vorteil
• Verhandlungssicher bei Verträgen und Konditionen
• Strukturierte Programm-Arbeit
• Hohe Reisebereitschaft

Rahmendaten

Die Stelle auf einen Blick.

Anstellung
Festanstellung · Vollzeit

Level
Senior (mind. 10 Jahre)

Arbeitsort
Frankfurt am Main / deutschlandweit (remote möglich)

Ihre Arbeit hält Arztpraxen, MVZ und Labore am Laufen.

Arbeiten von dort, wo Sie produktiv sind – plus Vor-Ort, wo es zählt.

Weiterbildung

• Hersteller-Trainings und Zertifizierungen (z. B. Sophos, Microsoft) übernehmen wir.

Kurze Wege

• Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung.

Moderne Ausstattung

• Aktuelle Hardware und Tools – ohne Diskussionen.

Faire Vergütung

• Senior-Gehalt für Senior-Verantwortung.