(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)

KPMG Deutschland; Bremen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Bremen sucht einen (Senior) Manager für SAP Architektur im ERP Consulting. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Modernisierung von Unternehmensprozessen und der Integration neuer IT-Systeme. Die Position erfordert Erfahrung in der Einführung von S/4HANA, gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie Kenntnisse in agilen Methoden. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und vielfältigen Karriereperspektiven.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitungsmaßnahmen

Vielfältige Karriereperspektiven

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Fort- & Weiterbildung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung.
• Erfahrung als Teil- oder ProjektleiterIn in allen Projektphasen.
• Führungserfahrung im Projekt oder in der Linie ist von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften.
• Beratung bei der Auswahl von Transformationspfaden für neue Systeme.
• Gestaltung der eigenen Best Practices im Bereich SAP Transformation.

Kenntnisse

Einführung S/4HANA

System-Integration

Cloudbasierte Architekturen

Agile Methoden

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

(Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d)

Join to apply for the (Senior) Manager SAP Architektur für ERP Consulting (w/m/d) role at KPMG Deutschland

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden.

Deine Aufgaben
Du willst mit Deiner Expertise unseren Bereich ERP Consulting strategisch weiterentwickeln? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du bist für die Unterstützung bei der Analyse von komplexen IT-Systemlandschaften und der Definition neuer Lösungsarchitekturen zur Integration von System-Entitäten im Zuge von Transformationsprojekten verantwortlich.
• Dabei übernimmst Du die Beratung unserer Kund:innen bei der Auswahl von Transformationspfaden im Vorfeld der Einführung neuer Systeme (insb. SAP S/4HANA), Erarbeitung von Konzepten zur Übernahme von Stamm- und Bewegungsdaten.
• Du fungierst als Ansprechperson für Cloud- oder hybride Architekturen und begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu einer flexiblen IT-Landschaft.
• Die Gestaltung unserer eigenen Best Practices, Aufgreifen neuer Trends und Erweiterung unseres Portfolios im Bereich SAP Transformation Services gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
• Darüber hinaus übernimmst Du die Verantwortung in der Angebotserstellung und von Vertragsgesprächen bei unseren Kund:innen.

Dein Profil

• (Senior) Manager (w/m/d) SAP Architektur für ERP Consulting wirst du bei uns mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern:
  • Einführung S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield)
  • System-Integration (SOA, Middleware, Schnittstellen, SideCar, SDI)
  • S/4HANA Roadmap
  • Cloudbasierte Architekturen und hybride Systemlandschaften
• Du bringst ausreichende Erfahrungen als Teil- oder ProjektleiterIn in allen Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout), Erfahrung mit Agilen Methoden (z. B. Scrum) mit.
• Du verfügst über tiefe Fachkenntnisse, ein professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise konntest Du bereits Führungserfahrung im Projekt oder in der Linie sammeln und hast Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.

Deine Benefits

• Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
• Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.
• Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter.
• Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.