Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d)

Kion Group AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Deutschlandticket

Dienstrad-Leasing

Obst & Getränke im Büro

Employee Assistance Program

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Home Office/Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzusch

Zusammenfassung

Kion Group AG sucht einen Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law Team in der Konzernzentrale in Frankfurt am Main. Sie beraten Führungskräfte, HR sowie Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben.

Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Rechtsabteilung, Compliance und M&A zusammen und bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Industrie- oder Technologiekonzern mit.

Qualifikationen

• Volljurist/in mit fundierter Praxis im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in Begleitung von M&A-Projekten von Due Diligence bis Integration.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften, HR und Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie M&A-Projekten mit arbeitsrechtlicher Expertise.
• Zusammenarbeit mit Rechtsabteilung, Compliance und weiteren Stakeholdern national und international.

Kenntnisse

Arbeitsrecht (Individuell/Kollektiv)

Verhandlungssicherheit

Internationale Erfahrung

Projektmanagement

Ausbildung

Volljurist/in

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) für das Labour Law Team in unserer Konzernzentrale in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens).

We offer:

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
• Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
• Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
• Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss

Tasks and Qualifications:

Ihre Aufgaben

• Als Senior Manager Arbeitsrecht (w/m/d) beraten Sie Führungskräfte, HR sowie Personalleitungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in unserem dynamischen und erfolgreichen Konzern.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse sowie Akquisitions- und Integrationsvorhaben mit arbeitsrechtlicher Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie wirken an Projekten auf Unternehmens- und Konzernebene mit und arbeiten dabei eng mit Personalleitungen sowie Fachbereichen im nationalen und internationalen Umfeld zusammen.
• Darüber hinaus kooperieren Sie vertrauensvoll mit internen Schnittstellen wie der Rechtsabteilung, Compliance und M&A.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind Volljurist/in und verfügen über fundierte praktische Erfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Kenntnisse im Recht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil.
• Sie bringen Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Begleitung von M&A-Projekten mit - von der Due Diligence über die Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken bis hin zur Unterstützung der anschließenden Integration. Internationale Erfahrung ist hierbei besonders willkommen.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrie- oder Technologiekonzern.
• Sie sind verhandlungssicher, argumentationsstark und zugleich offen für unterschiedliche Perspektiven. Dadurch gelingt es Ihnen, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen mit verschiedenen Stakeholdern zu entwickeln.
• Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, kommunizieren adressatengerecht und bewegen sich souverän in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab.

Verschlagwortet als: Arbeitsrecht, Berufserfahren