Leiter Arbeitsrecht & Labor Relations Europa (m/w/d)

Page Executive; Deutschland; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Altersvorsorge

Internationale Zusammenarbeit

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Page Executive sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Arbeitsrecht & Labor Relations Europa (m/w/d). Sie verantworten arbeits- und kollektivrechtliche Themen mit Fokus Deutschland und begleiten Fragestellungen in weiteren europäischen Ländern.

Reisebereitschaft und regelmäßige Präsenz am deutschen Hauptstandort sind vorgesehen. Sie steuern komplexe Verhandlungsprozesse, arbeiten eng mit Betriebsräten und Gewerkschaften zusammen und führen nationale sowie internationale

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Führungserfahrung im European Labor Relations Kontext
• Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
• Erfahrung in multinationalen Matrixorganisationen
• Deutsch- und Englischkommunikation auf Managementebene

Aufgaben

• Strategische Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen im europäischen Umfeld, Schwerpunkt Deutschland
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Führungskräften
• Leitung von Verhandlungen zu Interessenausgleichen, Sozialplänen und Vereinbarungen
• Beratung des Managements bei Restrukturierungen, Verhandlungen und Transformationsprojekten
• Steuerung nationaler und internationaler Konsultationsprozesse mit Arbeitnehmervertretungen
• Unterstützung lokaler HR- und Labor-Relations-Teams in verschiedenen Ländern

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Führungserfahrung

Verhandlungssicherheit

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Volljurist(in) mit Staatsexamina

Jobbeschreibung

• international agierendes Unternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum gepaart mit einem motivierten Team

About Our Client

Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit umfassender Präsenz in Europa suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Arbeitsrecht & Labor Relations Europa (m/w/d).
In dieser strategisch bedeutsamen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für arbeits- und kollektivrechtliche Themen mit klarem Schwerpunkt auf Deutschland und begleiten darüber hinaus arbeitsrechtliche Fragestellungen in weiteren Ländern Europas. Als vertrauensvoller Sparringspartner des Managements steuern Sie komplexe Verhandlungs- und Konsultationsprozesse, begleiten Restrukturierungen und Transformationsprojekte und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften.
Die Funktion erfordert eine regelmäßige Präsenz am deutschen Hauptstandort des Unternehmens sowie eine entsprechende Reisebereitschaft, um den engen Austausch mit relevanten Stakeholdern an verschiedenen Standorten sicherzustellen.

Job Description

• Strategische Verantwortung für arbeitsrechtliche und kollektivrechtliche Themen im europäischen Umfeld mit Schwerpunkt Deutschland
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Führungskräften sowie Förderung einer konstruktiven Sozialpartnerschaft
• Steuerung und Harmonisierung kollektiv- und arbeitsrechtlicher Prozesse über mehrere Länder hinweg
• Beratung des Managements bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Restrukturierungen, Verhandlungen und Transformationsprojekten
• Verantwortung für nationale und internationale Beteiligungs-, Informations- und Konsultationsverfahren mit Arbeitnehmervertretungen
• Leitung von Verhandlungen zu Interessenausgleichen, Sozialplänen und weiteren kollektivrechtlichen Vereinbarungen
• Steuerung arbeitsrechtlicher Themen im Rahmen von M&A-Transaktionen, einschließlich Due Diligence, Betriebsübergängen und IntegrationsprozessenSicherstellung einer rechtssicheren, transparenten und konsistenten Kommunikation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Fachliche Führung und Unterstützung lokaler HR- und Labor-Relations-Teams in den jeweiligen Ländern

The Successful Applicant

• Volljurist/in mit überdurchschnittlichen Staatsexamina, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Fachanwalt/Fachanwältin für Arbeitsrecht
• Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Bereich Labor Relations, Employee Relations oder Arbeitsrecht in einem international geprägten Industrieumfeld
• Tiefgehende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften
• Nachweisbare Erfahrung in Restrukturierungen, Transformationsprojekten sowie komplexen Verhandlungs- und Konsultationsprozessen
• Erfahrung in multinationalen Matrixorganisationen und im Umgang mit unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Systemen innerhalb EuropasAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

What’s on Offer

• Eine langfristig ausgerichtete Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen mit hoher strategischer Relevanz
• Vielfältige nationale und internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb einer global aufgestellten Organisation
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiterer umfangreicher Zusatzleistungen
• Ein modernes, wertschätzendes und diverses Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
• Internationale Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheits- und Netzwerkangebote sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen