Senior HR Manager (m / w / d) - Vollzeit / unbefristet / Norddeutschland

AFC Consulting Group AG; Bonn; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Lebensmittelunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalbereich zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrung im HR-Management, Führungskompetenz und Reisebereitschaft. Angeboten werden attraktive Rahmenbedingungen, unter anderem ein unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Gleitzeitregelungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Erste Führungserfahrung und Know-how in Transformationsprozessen.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und auf europäischer Ebene.

Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strukturen und -Prozesse.
• Beratung von Führungskräften in administrativen Personalfragen.

Kenntnisse

HR-Management

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Denken

Crossfunktionale Zusammenarbeit

Fließende Englischkenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Über uns Unser Mandant ist Teil eines internationalen Lebensmittelunternehmens mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Gruppe steht für höchste Qualitätsstandards, nachhaltige Prozesse und eine werteorientierte Unternehmenskultur. In einem Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist, wird kontinuierlich daran gearbeitet, Mitarbeitende zu fördern und Strukturen zukunftsfähig zu gestalten. Wir suchen Sie als Führungskraft im Personalbereich, um die strategische Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich mit voranzutreiben und zu gestalten.

Aufgaben

• Strategische Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Gestaltung und Umsetzung moderner HR-Strukturen und -Prozesse
• Beratung von Führungskräften in allen administrativen Personalfragen sowie Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit der Zentrale
• Förderung von Personalentwicklung und Talentmanagement
• Verantwortung für HR-Reporting

Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im internationalen Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung sowie fundiertes Know-how in Transformationsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken mit strategischem Weitblick
• Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit und Abstimmung mit internationalen Schnittstellen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und auf europäischer Ebene
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Modernes, international geführtes Unternehmen
• Ungezwungene und offene Arbeitsatmosphäre
• Individuelle, strukturierte Einarbeitung
• Aktive Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• Attraktive Rahmenbedingungen wie z.B. unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelungen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Bike-Leasing etc.
• PKW auch zur privaten Nutzung

Kontakt

Interessiert und neugierig, mehr zu erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihren Kontakt! Das Team der AFC steht Ihnen dazu jederzeit gern zur Verfügung - natürlich vertraulich und diskret per Telefon, WhatsApp oder Mail unter Bezug auf die Referenz 5385.

AFC Personalberatung GmbH
Dottendorfer Str. 82
D-53129 Bonn
E-Mail: [e-mail]