Senior HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll & Personaladministration

DIS Deutscher Industrie Service AG; Albstadt; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Arbeitsumfeld

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen erfahrenen Senior HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration im Großraum Albstadt. In einer Direktvermittlung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung, betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und managen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Sie verfügen über mehrjährige HR-Erfahrung, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie MS-Office-Anwendungen.
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen.
• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogenen Reports.
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern.
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Personaldaten.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe.
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie im Qualitäts- und Compliance-Management

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

vergleichbares Studium

Tools

MS Office

HR- und Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Für einen unserer Kunden im Großraum Albstadt suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Senior HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll und Personaladministration.Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen und möchten in einem vielseitigen Aufgabenfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Auswertungen und personalbezogenen Reports
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten durch die Bereitstellung relevanter Personaldaten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe
• Unterstützung bei der Umsetzung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie im Qualitäts- und Compliance-Management

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitut"Great Place to Work®"ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25