Senior HR Generalist (m/w/d)

PHAROS – The Post Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Leasing

Corporate-Benefits-Programm

Deutschlandticket / 50% Fahrtkostenzus

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

PHAROS – The Post Group in München sucht ab sofort eine Teilzeitkraft (30-35 Wochenstunden) im Personalbereich. Die Stelle ist unbefristet und richtet sich an erfahrene HR-Profis mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsrat und Ausbildern zusammen, verantworten Recruiting und HR-Projekte, und gestalten Prozesse aktiv mit. Flexible Arbeitszeiten und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erste Ansprechpartnerin/er für Führungskräfte und Mitarbeitende bei operativen personalrelevanten Themen.
• Eigenständige, serviceorientierte Bearbeitung vielfältiger HR-Fra­gestellungen.
• Strategische Ansprechpartnerin für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Begleitung von Recruiting-Prozessen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Nutzung von HR-Systemen und Digitalisierung.
• Erstellung aussagekräftiger HR-Auswertungen und Ableitung von Maßnahmen.
• Betreuung der dualen Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit Ausbildern.
• Verantwortung für HR-Projekte und bereichsübergreifende Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Dienstleistungsorientierung

Eigeninitiative

Ausbildung

Fachhochschulstudium Personal

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Für unseren Personalbereich am Standort MÜNCHEN suchen wir ab sofort Unterstützung in Teilzeit (30-35 Wochenstunden, unbefristet)Für unseren Personalbereich am Standort MÜNCHEN suchen wir ab sofort Unterstützung in Teilzeit (30-35 Wochenstunden, unbefristet)

Das zeichnet Dich aus:

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Dienstleistungsorientierung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (z.b. Betriebsrat)
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben:

Es erwartet Dich eine Position mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsklima.

Die Aufgaben im Einzelnen sind:

• Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen personalrelevanten Themen und setzt diese selbstständig um
• Dabei bearbeitest Du eigenständig und dienstleistungsorientiert vielfältige HR-Fragestellungen und bist der strategische Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung und die Führungskräfte
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung; von der Abstimmung des Personalbedarfs mit den Fachbereichen über die Gestaltung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Maßnahmen bis hin zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen und der erfolgreichen Besetzung offener Positionen
• Du entwickelst bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, optimierst deren Abläufe und stellst eine effiziente sowie professionelle Umsetzung sicher
• Du arbeitest mit den eingesetzten HR-Systemen, stellst deren optimale Nutzung sicher und wirkst an deren Weiterentwicklung und Digitalisierung mit
• Du erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen, analysierst relevante Kennzahlen selbstständig und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab
• Du betreust den Bereich der dualen Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildern im Unternehmen
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein und übernimmst Verantwortung für HR-Projekte und bereichsübergreifende Initiativen

Wir bieten Dir:

• Die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und HR-Themen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten, damit du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst
• Ein wertschätzendes, kollegiales und respektvolles Miteinander, in dem offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind
• Attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss sowie einem zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag ab dem 7. Monat
• Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50 % beispielsweise für das Deutschlandticket bis zu 35 € monatlich
• JobRad-Leasing und Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, bei denen der gemeinsame Austausch und das Miteinander im Mittelpunkt stehen