Senior HR Generalist

Littlebit Technology NL; Alzenau; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterkonditionen

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Ergonomische Arbeitsplätze

Firmenfeiern

Job summary

Littlebit Technology NL sucht einen erfahrenen Senior HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit am Standort Alzenau. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, koordinieren Recruiting und Onboarding sowie HR-Dokumente.

Vorausgesetzt werden 3–5 Jahre HR-Erfahrung, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, sowie sichere MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle.
• Abgeschlossenes kaufmännisches Training oder Weiterbildung im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Prozessen.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen.
• Koordination des Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
• Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Stammdatenpflege.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Verbesserung der Prozesse.
• Unterstützung bei Abwesenheits- und Zeitmanagement.

Skills

HR Generalist

Recruiting Koordination

Gehaltsabrechnung

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung (IHK)

Tools

Rexx HRM

Job description

Werde ein Bit of Littlebit als Senior Human Resources Generalist (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Alzenau.

WIR ...
... sind ein spezialisierter IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule Performance). Im Grosshandel mit Speichermedien wie SSDs und Festplatten sind wir marktführend. Unser Hauptsitz ist im Kanton Zug in der Schweiz, weitere Niederlassungen haben wir in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.

Aufgaben

DU ...
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. Darüber hinaus koordinierst und steuerst du den Recruiting Prozess.

• Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und des Abwesenheitsmanagements
• Mitarbeit an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur

Profil

• kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung mind. Personalfachkaufmann/-frau IHK oder Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer Rolle
• Organisationsstarke, strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung sowie vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx wünschenswert
• Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Abwechslungsreiches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Zugang zum PME Familienservice
• Subventionierte und gesunde Verpflegung
• Regelmäßige Firmenfeiern und Events
• Corporate Benefits

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.