Senior HR Business Partner (w/m/d)

1&1 IONOS SE; Karlsruhe; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner, um Führungskräfte und Teams in der Umsetzung der Unternehmensstrategie zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat. Sie profitieren von flexiblem Arbeiten, modernen Büroflächen und zahlreichen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit

Bezuschusste Kantine an einigen Standorten

Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung

Diverse Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle erforderlich.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Personalmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösefähigkeiten

Flexibilität

Resilienz

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften)

Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

Aufgabenbereich

Unser Unternehmen sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d), der unsere Führungskräfte und Teams bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie unterstützt.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen.
• Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung.
• Aufbereitung und Analyse von HR-Daten als Entscheidungsgrundlage.

Qualifikationen

Neben dem Studium eines relevanten Fachs (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften) bringst Du mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit. Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen:

• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat.
• Exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten.
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
• Flexibilität und Resilienz, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Als Arbeitsort ist Karlsruhe oder Köln möglich.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Qualifikationen