Senior Experte Prozesse & Organisationsentwicklung (m/w/d)

EON Grid Solutions GmbH; Mülheim an der Ruhr; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Job summary

EON Grid Solutions GmbH in Deutschland sucht einen Senior Experten für Prozesse und Organisationsentwicklung. Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für das weiterentwickelte BizDevOps-Operating-Modell und gestalten zentrale Strukturen, Governance und Schnittstellen mit weitreichender Wirkung.

Sie führen organisationsübergreifende Transformationsinitiativen, beraten Senior Management, definieren Kennzahlen und treiben Standardisierung, Automatisierung und Skalierung voran — immer im

Qualifications

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, BizDevOps-Prinzipien und Organisationsmanagement.
• Du kannst komplexe organisationsweite Strukturen eigenverantwortlich gestalten.
• Du bringst mehrjährige Transformations- und Digitalisierungserfahrung mit.
• Du verfügst über strategische Entscheidungs- und Beratungsfähigkeiten gegenüber dem Senior Management.

Responsibilities

• Strategische Gesamtverantwortung für das Operating-Modell BizDevOps.
• Gestaltung zentraler Prozess-, Rollen- und Schnittstellenstrukturen.
• Führung in organisationsübergreifenden Transformationsinitiativen.
• Beratung des Senior Management bei strategischen Entscheidungen.
• Definition von Kennzahlen zur Steuerung von Organisationsentwicklung und Performance.

Skills

Organisationsarchitektur

Transformationsverantwortung

Governance

Führung im Management

Unternehmenssteuerung

Education

Wirtschaftswissenschaften / Informatik / Wirtschaftsinformatik

Job description

Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Organisationsentwicklung ganzheitlich und strategisch denkt und Veränderung mit unternehmensweiter Wirkung gestaltet. Als Senior Experte Prozesse und Organisationsentwicklung übernimmst Du die strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und nachhaltige Verankerung des organisationsweiten BizDevOps-Operating-Modells. In Deiner fachlich führenden Rolle verfügst Du über einen weitreichenden eigenständigen Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und setzt verbindliche Rahmenbedingungen für Prozesse, Governance, Rollen und Zusammenarbeit. Damit prägst Du wesentliche Strukturen der Organisation und stellst deren konsequente Ausrichtung an den strategischen Unternehmenszielen sicher.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Organisationsarchitektur: Du trägst die strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des organisationsweiten Operating-Modells und entscheidest eigenständig über die Ausgestaltung zentraler Prozess-, Rollen-, Verantwortungs- und Schnittstellenstrukturen mit weitreichender Wirkung auf die Organisation.
• Transformationsverantwortung: Du verantwortest die organisationsweite Einführung und Weiterentwicklung des BizDevOps-(BDO)-Modells, triffst innerhalb Deines Verantwortungsbereichs grundlegende Transformationsentscheidungen und steuerst deren Umsetzung über Organisations- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Governance und Entscheidungsrahmen: Du setzt verbindliche Governance-Prinzipien, Standards und Leitplanken für Deinen Verantwortungsbereich, entscheidest über deren konkrete Ausgestaltung und Weiterentwicklung und stellst deren organisationsweite Anwendung sicher.
• Fachliche Führung und strategische Beratung: Du übernimmst die fachliche Führung in organisationsübergreifenden Transformations- und Organisationsfragen, gibst die fachliche Richtung für komplexe Veränderungsinitiativen vor und berätst das Senior Management sowie verantwortliche Führungskräfte bei strategisch und organisatorisch weitreichenden Entscheidungen.
• Unternehmensweite Steuerung und Wirksamkeit: Du leitest aus der Unternehmensstrategie eigenständig Handlungsbedarfe für Organisationsentwicklung, Operational Excellence und Performance Management ab, definierst relevante Steuerungsgrößen und verantwortest Maßnahmen zur nachhaltigen Optimierung, Standardisierung, Automatisierung und Skalierung mit wesentlicher Wirkung auf die Leistungsfähigkeit der Organisation.

Ein Background, der überzeugt:

• Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Strategische Organisationsexpertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, BizDevOps-Prinzipien sowie modernen Organisations-, Governance- und Prozessmanagementansätzen und hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Gestaltung komplexer organisationsweiter Strukturen und verbindlicher Standards.
• Transformationserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Organisations-, Digitalisierungs- oder Prozessoptimierungsinitiativen mit und hast komplexe, bereichsübergreifende Veränderungsprozesse mit hoher organisatorischer und strategischer Tragweite gesteuert.
• Unternehmerische Entscheidungskompetenz: Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäfts-, Daten-, Prozess- und Systemzusammenhänge mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus unternehmerischer Perspektive zu bewerten und innerhalb eines weitreichenden Verantwortungsrahmens eigenständig Entscheidungen mit organisationsweiter Wirkung zu treffen.
• Fachliche Führung und Managementberatung: Fac...