Business Excellence Partner (m/w/d)

l; Leipzig; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit & mobiles Arbeiten

31 Tage Urlaub

Prämienzahlung

Jahressonderzahlung

FirmenTicket & Familienfreifahrten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl.

Job summary

l sucht eine erfahrene Fach- oder Führungskraft für Organisationsentwicklung und Change-Management in Deutschland. Sie begleiten Transformationsprojekte, analysieren Wertströme und gestalten End-to-End-Prozesse effizienter.

Zudem unterstützen Sie Führungskräfte, moderieren Workshops und treiben die Weiterentwicklung des PMO voran. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, arbeiten analytisch, kommunizieren überzeugend und bringen

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. Psychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement.
• Fundierte Methodenkompetenz in Beratung, Moderation, Prozessanalyse und Visualisierung.
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit.
• Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Lösungen.

Responsibilities

• Veränderungen vorantreiben und Transformationsprojekte begleiten.
• Bereichsübergreifende Wertströme analysieren und Prozesse end-to-end ausrichten.
• Führungskräfte und Teams bei organisatorischen Veränderungen beraten.
• Abläufe analysieren, Optimierungspotenziale identifizieren und Lösungen entwickeln.
• Workshops konzipieren und moderieren.
• PMO aktiv mitgestalten und Business Excellence weiterentwickeln.
• Change-Management begleiten und Akzeptanz fördern.

Skills

Organisationsentwicklung

Change-Management

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Moderation

Visualisierung

Beratung

Analytisches Denken

Stakeholder-Kommunikation

Eigeninitiative

Education

Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Job description

Deine Aufgaben– hier gestaltest Du mit:

• Veränderung vorantreiben: Du initiierst und begleitest nachhaltige Verbesserungs- und Transformationsprojekte.


• Wertströme etablieren: Du analysierst und gestaltest bereichsübergreifende Wertströme und richtest Prozesse konsequent auf eine effiziente und wirkungsvolle End-to-End-Leistungserbringung aus.


• Führungskräfte beraten: Du unterstützt unsere Führungskräfte und Teams bei organisatorischen Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse.


• Prozesse optimieren: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst praxisorientierte, wirksame Lösungen.


• Workshops gestalten: Du konzipierst und moderierst Workshops mit modernen und innovativen Methoden.


• Business Excellence weiterentwickeln: Du bringst neue Impulse ein und gestaltest unser Project Management Office (PMO) aktiv mit.


• Change-Management begleiten: Du förderst die Akzeptanz von Veränderungen und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung.

Was wir Dir bieten:

• Flexibel arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten geben Dir Freiraum für Deinen Arbeitsalltag


• Mehr Freizeit: 31 Tage Urlaub


• Mehr drin: Prämienzahlung und Jahressonderzahlung


• Mobil unterwegs: Konzernticket zur privaten Nutzung und Familienfreifahrten


• Gut abgesichert: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement


• Perspektiven schaffen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. Psychologie


• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung oder Projektmanagement


• Fundierte Methodenkompetenz in Beratung, Moderation, Prozessanalyse und Visualisierung


• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern


• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für innovative Lösungen