Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)

Deichmann SE; Deutschland; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Tageweise mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kitaplätze

Bistro

Personalrabatt

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenevents

Job summary

Deichmann SE in Essen sucht einen Senior Digital Project Manager HR – SAP SuccessFactors (m/w/d) zur Weiterentwicklung unserer HR-Applikationen. Sie arbeiten an der digitalen HR-Transformation in internationalen Projekten und sind Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Dienstleistern.

Sie besitzen mehrjährige SAP-SF-Erfahrung, idealerweise Employee Central sowie Module wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise SAP SuccessFactors & SAP HCM.
• Internationale Projekterfahrung im HR-Umfeld vorteilhaft.
• Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, bevorzugt Employee Central & Module wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungsorientiertes Vorgehen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Mitwirkung an der digitalen HR-Transformation in internationalen Projekten rund um SAP SuccessFactors.
• Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern; HR-Prozesse analysieren und Lösungen entwickeln.
• Prozessoptimierung, Standardisierung und Implementierung neuer HR-Lösungen in Zusammenarbeit mit der IT.

Skills

SAP SuccessFactors

Employee Central

Recruiting

Onboarding

Performance & Goals

Deutsch- & Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Tools

MS Office

Excel

Job description

Beschreibung der Stelle

People & Culture - Personalreferent/in

Stellenbezeichnung

Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d)

Vertragsart

Vollzeit

Karrierelevel

Berufserfahrene

Vertragsdauer

unbefristet

Einleitung (für Fachbereichsbeschreibung)

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Aufgaben

• Du arbeitest im Rahmen unserer digitalen HR-Transformation in internationalen Projekten an der Implementierung und Weiterentwicklung strategischer HR-Applikationen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
• Als Schnittstelle zwischen HR-Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern bringst Du Dein HR-Prozesswissen sowie Deine technische Affinität ein und kommunizierst mit allen Beteiligten auf Augenhöhe.
• Du analysierst internationale Anforderungen zur Digitalisierung von HR-Prozessen und des Datenmodells und entwickelst gemeinsam mit der IT zukunftsfähige digitale Lösungen.
• Dabei förderst Du eine standardnahe Implementierung und identifizierst Optimierungsmöglichkeiten zur Vereinfachung und Verbesserung bestehender Prozesse.

Im Projektumfeld übernimmst Du insbesondere folgende Aufgaben

• Erstellung von Konzepten, Anforderungsanalysen sowie Prozess- und Lösungsdesigns
• Koordination und Durchführung von Tests und Testfällen
• Schulung von Key Usern in den Ländern
• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von Projekten

Im Tagesgeschäft unterstützt Du das Team durch

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
• Release Management
• Troubleshooting und Ticketbearbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, IT HR sowie internen und externen Partnern.

Profil

• Nach Deinem Studium oder Deiner Ausbildung konntest Du bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln - idealerweise im Umfeld von SAP SuccessFactors und SAP HCM sowie in internationalen Projekten.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, vorzugsweise in Employee Central und/oder funktionalen Modulen wie Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals.
• Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Gleichzeitig überzeugst Du durch Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst neue Lösungsansätze.
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist für Dich selbstverständlich.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Bistro
• Personalrabatt
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents

Einsatzort der Stelle

Europa, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

Deichmannweg, 45359 Essen-Stadtbezirk IV, Deutschland

Nachname des Vorgesetzten Franke

Vorname des Vorgesetzten Mirko

E-Mail des Vorgesetzten [e-mail]

Als Senior Digital Project Manager HR - SAP SuccessFactors (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.