Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d)

Deichmann SE; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Tageweise mobiles Arbeiten

Ermäßigtes DeutschlandTicket Job

Betriebliche Altersvorsorge

Kitaplätze

Unterstützungskasse

Seminare & Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job summary

Deichmann SE sucht eine Expertin/ einen Experten im Bereich HR Controlling & Analytics. Sie arbeiten an der Personal- kostenplanung, Forecasting und dem HR-Controlling, entwickeln das 4Plan-Tool weiter und erstellen aussagekräftige Dashboards sowie Ad-hoc-Analysen.

Sie arbeiten eng mit Finance, Controlling, IT und People & Culture zusammen. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (Contain, Finance oder Wirtschaftsinformatik) und mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling bzw.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Controlling/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR-Controlling oder People Analytics.
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und Dateninterpretation.

Responsibilities

• Verantwortung für Personalkostenplanung, Forecasting und unterjährige Hochrechnung.
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Headcount- und FTE-Entwicklungen.
• Weiterentwicklung von 4Plan als zentrales HR-Controlling-Tool und zugehörigen Dashboards.
• Erstellung von Management Reports, KPIs und Ad-hoc-Analysen.
• Aufbau eines HR KPI-Frameworks und sicherstellen der Datenqualität in HR-Systemen.
• Zusammenarbeit mit People & Culture, Controlling, Finance, IT und externen Partnern.

Skills

Personalkostenplanung

Forecasting

HR Controlling

Datenanalyse

Excel

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Dashboards

Englisch

Education

Betriebswirtschaftliches Studium (Controlling/Personalmanagement)

Tools

MS Excel

4Plan

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Job description

Suchbegriffe (z.B.: Projektleiter Berlin)

Deichmann intern

Deichman Jobbörse

Deichmann Digital

Deichmann Ausbildung

Karrierelevel

Unternehmensbereich

In der Umgebung von... (Wählen Sie eine Postleitzahl, einen Ort oder eine Adresse aus.)

Veröffentlichungsmedium

Beschreibung der Stelle

Vollzeit

Berufserfahrene

unbefristet

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir weit mehr als ein Filialnetz mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern, mehr als 8,9 Milliarden Euro Jahresumsatz und einem der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 50.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Aufgaben:

• Du verantwortest die Personalkostenplanung, das Forecasting und die unterjährige Hochrechnung und entwickelst die bestehenden Planungsprozesse gemeinsam mit den People Business Partnern und dem Controlling kontinuierlich weiter.
• Du analysierst Plan-Ist-Abweichungen sowie Entwicklungen von Personalkosten, Headcount und FTE und leitest daraus relevante Erkenntnisse und Steuerungsimpulse für People & Culture und das Management ab.
• Du betreust und entwickelst 4Plan als zentrales Tool für die Personalkostenplanung und das HR Controlling fachlich weiter und optimierst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Planungs-, Reporting- und Auswertungsprozesse.
• Du erstellst und entwickelst Management Reports, Dashboards, Statistiken und Ad-hoc-Analysen weiter und bereitest komplexe Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht auf.
• Du entwickelst unser HR Cockpit sowie das HR KPI-Framework kontinuierlich weiter und stellst eine konsistente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher.
• Du bist zentrale Ansprechperson für HR KPIs, Personalkosten- und Workforce-Daten und unterstützt die relevanten Stakeholder bei Fragestellungen rund um Planung, Reporting und Analyse.
• Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine hohe Datenqualität und Datenkonsistenz in den relevanten HR-Systemen sicher und entwickelst entsprechende Kontroll- und Monitoringprozesse weiter.
• Du treibst die Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung unserer Planungs-, Reporting- und Controllingprozesse voran.
• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft, insbesondere 4Plan und SAP SuccessFactors, und übersetzt fachliche Anforderungen aus HR Controlling und Analytics in zukunftsfähige Prozesse und Lösungen.
• Du arbeitest eng mit People & Culture, Controlling, Finance und IT sowie internen und externen Partnern zusammen.
• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Finance oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst relevante Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR Controlling, Controlling oder People Analytics mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Personalkostenplanung und im Forecasting gesammelt.
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Steuerung von Personalkosten, Headcount und FTE und kannst komplexe Zusammenhänge strukturiert analysieren und verständlich vermitteln.
• Du verfügst über ein sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast Freude daran, aus Daten relevante Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du bist sehr sicher im Umgang mit MS Excel und verfügst über praktische Erfahrung mit Planungs-, Reporting- oder Analytics-Tools. Kenntnisse in 4Plan sind für uns ein klarer Vorteil.
• Idealerweise bringst du darüber hinaus Kenntnisse in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors mit.
• Du hast Freude daran, Kennzahlensysteme, Reports und Dashboards weiterzuentwickeln und Daten managementgerecht zu visualisieren.
• Du denkst Prozesse konsequent weiter, hinterfragst bestehende Abläufe und erkennst Potenziale für Automatisierung, Standardisierung und Digitalisierung.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie ein hoher Qualitätsanspruch.
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen People & Culture, Controlling, Finance und IT.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Tageweise mobiles Arbeiten
• Ermäßigtes DeutschlandTicket Job
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kitaplätze
• Unterstützungskasse
• Seminare & Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

AlsExpert HR Controlling & Analytics (m/w/d)verstärkst Du unser Team in Essen. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte.

Einsatzort der Stelle

Europa, Deutschland, Nordrhein-Westfalen

Deichmannweg, 45359 Essen-Stadtbezirk IV, Deutschland