Senior Content Marketing Managerin B2B

Stickerstars GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich B2B-Content in Berlin sucht eine kreative Kraft, die Inhalte von der Idee bis zur Leistung steuert. Mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in B2B-Umfeldern werden Sie die Verantwortung für die Entwicklung von Content-Strategien übernehmen und in kreativer Führungsposition agieren. Vergütung beträgt 60k plus erfolgsabhängige Variablen. Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Zeiten wird angeboten. Eine Vielzahl an Mitarbeitervorteilen sorgt für ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Job Ticket

Mitgliedschaft bei Urban Sports

Bike Leasing

Zuschuss zur Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B in Agenturen oder ähnlichem.
• Fähigkeit, Inhalte in klare Botschaften und KPIs zu übersetzen.
• Erfahrung in der Anleitung von Dienstleistern und Werkstudierenden.

Aufgaben

• Entwicklung der Content-Strategie und Storylines.
• Übernahme der kreativen Führung und Qualitätsmanagement.
• Management der Distribution über verschiedene Kanäle.

Kenntnisse

B2B-Erfahrung

Storytelling

Kanalverständnis

Zahlenkompetenz

Deutsch exzellent

Englisch sicher

Jobbeschreibung

Werde die kreative Kraft hinter unserem B2B-Content — von der Idee bis zur Ausspielung

Wir sind STICKERSTARS aus Berlin - Wir er(k)leben Kindheitsträume

Hallo, Moin und Servus

Schön, dass du vorbeischaust

Das machen wir:

STICKERSTARS hat eine klare Mission : Mit individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen – von Vereinen über Teamevents bis hin zu Unternehmen. Marktführer in DACH, Purpose im Herzen, Spaß im Gepäck

Deine Rolle:

Du denkst Content in Geschichten, die Nachfrage schaffen, und führst Ideen sicher von der ersten Skizze bis zur Performance im Feed. Dein Spielfeld : Strategie, Story, Steuerung. Du schärfst die Botschaft, briefst Creator / Dienstleister, orchestrierst Formate & Kanäle (Website, Newsletter, Social, Paid) — und misst Wirkung entlang der Pipeline, nicht nur in Likes.

Aufgaben:

Deine Aufgaben:

• Content-Strategie bauen : Themen, Narrative und Botschaften entwickeln, die messbar auf Awareness → Lead → Angebot → Abschluss einzahlen.
• Kreative Führung übernehmen : Briefings schreiben, Creator / Dienstleister / Werkstudis steuern, Qualitätsstandards setzen, Deadlines halten.
• Formate orchestrieren : Vom Kurzvideo / Reel über 1-Pager & Case bis Newsletter — du entscheidest, welches Format wo wirkt und warum.
• Distribution managen : Redaktionsplan, LinkedIn / Website / Landingpages, Newsletter / CRM; Paid-Ableitungen mit dem Performance-Team koordinieren.
• Mit Performance verzahnen : Hypothesen definieren, testbare Assets ableiten, Learnings dokumentieren, Gewinner skalieren.
• Wirkung belegen : Klare Ziele & KPIs, Reporting, kontinuierliche Optimierung entlang der Journey (Leadqualität & Pipeline-Beitrag).

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 5+ Jahre B2B-Erfahrung in akquise nahen Umfeldern (Agentur, SaaS, Event, Beratung).
• Stark in Story & Konzept : Insight → Idee → Hook → CTA; du übersetzt Business-Ziele in klare Content-Hypothesen
• Kanalverständnis : LinkedIn, Website / Landingpages, Newsletter / CRM — du weißt, welches Format wo performt.
• Leading by Doing : Du leitest Dienstleister / Werkstudis an, gibst präzises Feedback und hältst den Takt.
• Zahlenkompetenz : Reichweite / Klick / CPL / Pipeline verstehen und in Maßnahmen übersetzen.
• Deutsch exzellent, Englisch sicher
• Berlin-Nähe

Benefits

Zusammenarbeit & Setup

• Enge Zusammenarbeit mit CMO / CEO
• Dein Team (heute) : 1× Performance-Marketer, 2× Werkstudierende Social, externe Dienstleister
• Budget : ca € für Kampagnen, Tools, externe Produktion
• Arbeitsweise : hybrid, wir freuen uns auf dich auch im Office

Vergütung

• 60k + erfolgsabhängige Variable (u. a. Output-Takt, Lead-Qualität, Pipeline-Beitrag).

Warum wir:

• Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten : denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht.
• Family Friendly : wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein
• Exklusive Mitarbeitervorteile : Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.
• People first : Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.
• Wir sind auf einer Mission : Wir kümmern uns wirklich um Menschen und ihre Beziehungen. Es ist unglaublich lohnend, Menschen dabei zu unterstützen, privat und beruflich zu Gemeinschaften zu gehören, die sie wertschätzen und in denen sie wirklich gesehen werden.

So läuft der Prozess:

Erste Runde : Culture Fit (remote) Interview mit unsere People & Culture Managerin Jule

Zweite Runde : inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + reiche gern Arbeitsproben ein (Case + Kurzformate, Newsletter mit Ziel / Hypothese, kompakter ICP-One-Pager)

Dritte Runde : Finales Gespräch vor Ort in unserem Office in Berlin

DU WILLST MITMACHEN? BEWIRB DICH BEI UNS

Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge dem Impuls und bewirb dich gerne trotzdem, nobody is perfect, auch wir nicht.

Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen, freut sich Jule über Deine Bewerbung.

STICKERSTARS ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiterinnen zu schaffen.