(Senior) Consultant SAP HCM Suite (f/m/d)

MHP – A Porsche Company; München; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexibles Arbeitszeitmodell

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen SAP Consultant im Benutzer- und Berechtigungsmanagement (m/w/d). In dieser Position beraten Sie bei der Transformation von HCM On-Premise zu hybriden Landschaften und implementieren SAP HCM-Module. Gesucht werden Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium und mind. 2 Jahren Erfahrung im Bereich SAP HCM. Zudem sollten Flexibilität und Reisebereitschaft gegeben sein. Vollzeit- und Teilzeitmodelle sind möglich, ebenso 30 Urlaubstage.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM.
• Leidenschaft für integrative HR-Prozesse und Digitalisierung.
• Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung bei der Transformation zu hybriden Landschaften.
• Implementierung von SAP HCM-Modulen.
• Steuerung von SAP S/4HANA-Projekten.
• Analyse von Kundenanforderungen und technische Lösungen.
• Mitwirkung an der Entwicklung von HR-IT-Strategien.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP IV/OO

Kundenorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

SAP Consultant im Benutzer- und Berechtigungsmanagement (m/w/d)

• Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company
• Kennziffer: J000015328
• Einstiegsart: Professionals

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

Aufgaben

• Beratung und Begleitung: Unterstützung bei der Transformation von HCM On‑Premise zu hybriden Landschaften mit Fokus auf SAP S/4HANA und SuccessFactors.
• Implementierung und Optimierung: Einführung und Konfigurierung von SAP HCM‑Modulen, mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT) sowie weiteren zentralen HCM‑Modulen.
• End‑to‑End Projektmanagement: Steuerung von SAP S/4HANA‑Projekten – von der Konzeption über Prozessdefinitionen bis zur Produktivbetreuung.
• Anforderungsanalyse und technische Lösungen: Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung effizienter technischer Lösungen zur Optimierung der HR‑Prozesse.
• Gestaltung digitaler HR‑Strategien: Mitwirkung an der Entwicklung von HR‑IT‑Strategien und Sicherstellung einer nachhaltigen Systempflege.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP HCM
• Leidenschaft für ganzheitliche und integrative HR‑Prozesse sowie neue Technologien und Digitalisierung
• Expertise in der SAP HCM Suite sowie erste Kenntnisse in der Entwicklungssprache ABAP IV/OO
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 24h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting‑Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.