Senior Consultant SAP HCM, Module PA & OM/SW (m/w/d)

T-Systems International; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die T-Systems International GmbH ist in Düsseldorf auf SAP HCM‑Lösungen spezialisiert. Gesucht wird eine erfahrene Beraterin/ein erfahrener Berater für End‑to‑End‑Kundenprojekte mit Fokus PA/OM und Stellenwirtschaft.

Sie analysieren und gestalten Personalprozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen in enger Abstimmung mit Finance/Controlling. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im öffentlichen Dienst oder der Privatwirtschaft mit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End‑to‑End‑Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
• Eigenständiges Customizing der SAP HCM‑Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
• Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
• Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud‑Anwendungen
• Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM PA und OM, sowie im öffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen
• Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)
• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
• Durchführung von Workshops, Best‑Practices‑Präsentationen und Anwenderschulungen
• Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
• Unterstützung der Entwicklung von Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Kenntnisse

SAP HCM

PA/OM

Stammdaten

Organisationsstrukturen

ABAP

HR Cloud-Anwendungen

Projektmanagement

Agile Methoden

Deutsch C1

Englisch B2

Jobbeschreibung

Über T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!

Ihre Aufgabe

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM), sowie im öffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen
• Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)
• Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
• Durchführung von Workshops, Best‑Practices‑Präsentationen und Anwenderschulungen
• Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
• Unterstützung der Entwicklung von Junioren
• Übernahme von (Teil-)Projektleitungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End‑to‑End‑Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
• Eigenständiges Customizing der SAP HCM‑Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
• Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
• Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud‑Anwendungen
• Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.