Senior Consultant / Manager (m/w/d) | Team Change Management

Kobaltblau; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliches Gehalt

40 Tage Urlaub

Beteiligungsmodell

Fortbildungsmöglichkeiten

Young Consultants Network

Zusammenfassung

Eine innovative Managementberatung in Deutschland sucht einen erfahrenen Manager für Change Management. In dieser Rolle werden Sie Veränderungen bei Kunden vorantreiben, komplexe Initiativen steuern und Projektteams führen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat einen Master-Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung in der Beratung. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Gehälter, 40 Tage Urlaub und individuelle Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung.
• Erfahrungen im Umgang mit Vorständen und Fachbereichen.
• Interessen in Mensch, Technologie und Organisation im Change Kontext.

Aufgaben

• Analyse von Strategien, Strukturen und Prozessen zur Schaffung von Wandel.
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsinitiativen.
• Führung von Projektteams zur Erreichung von Ergebnissen.

Kenntnisse

Change Management

Agile Methoden

Design Thinking

Analytisches Denken

Präsentationsfähigkeiten

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Master/Diplom in Wirtschaft, Technik oder IT

Jobbeschreibung

Frankfurt, Düsseldorf, München, Stuttgart, Hamburg, Berlin

Vollzeit

Abteilung

Beratung

Anstellungsart

unbefristet

Wer wir sind.

Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.

Was dich erwartet.

Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe.
In deiner Rolle als Manager Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change Initiativen bei Kund:innen voran.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du analysierst Strategien, Strukturen und Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsfelder für echten Wandel ab.
• Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu mehr digitaler und organisatorischer Exzellenz.
• Du verbindest strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und sorgst dafür, dass Veränderung spürbar Wirkung zeigt.
• Du führst Projektteams, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gestaltest den weiteren Ausbau unseres Change Portfolios aktiv mit.

Was dich auszeichnet.

• Du begeisterst dich für das Zusammenspiel zwischen Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.
• Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 2 bis 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen.
• Du gehst souverän bei der Anwendung von agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements vor.
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.
• Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken.
• Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.

Was wir Dir bieten.

Gehalt

Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt.

40 Tage Urlaub

kobaltblau legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gewährt jedem Mitarbeitenden großzügige 40 Tage Urlaub pro Jahr.

Beteiligungsmodell

Bei kobaltblau kann sich jeder Mitarbeitende am Unternehmen beteiligen.

Ob Berlin, Amsterdam oder München – unser Events sind immer legendär.

Fortbildungen

kobaltblau legt den Fokus auf deine individuelle Kompetenz- &Karriereentwicklung. Wir wissen wo du stehst und wo du hinmöchtest. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft!

Young Consultants Network

Das Young Consultants Network (YCN) verbindet alle jungen Berater:innen bis zum Senior Consultant Level und bietet eine professionelle Austauschplattform.