Senior Manager (m/w/d) – IT Organization & Performance

Kobaltblau; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40 Tage Urlaub

Beteiligungsmodell

Fortbildungsmöglichkeiten

Young Consultants Network

Zusammenfassung

kobaltblau sucht einen Senior Manager IT Organization & Performance in Frankfurt, um anspruchsvolle IT-Projekte zu leiten. Sie arbeiten direkt mit CIOs und entwickeln umsetzbare Strategien zur Effizienzsteigerung.

Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung, analytische Fähigkeiten und C-Level Kommunikation. Zudem bieten wir ein hohes Gehalt, 40 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Top-Managementberatung.
• Erfahrung in IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization oder Governance.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung komplexer Projekte im IT-Bereich.
• Entwicklung klarer Zielbilder für IT-Organisationen.
• Direkter Ansprechpartner für CIOs.
• Führung von Projektteams.
• Beitrag zum Aufbau des Kompetenzteams.

Kenntnisse

Analytischer Hintergrund

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

C-Level Kommunikation

Jobbeschreibung

Wer wir sind.

Bei kobaltblau treiben wir die Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation voran. Wir sind die Managementberatung, die mit der BlueCrew aus dem Standard herausbricht. Konkret heißt das: Ellenbogenkultur hat bei uns Hausverbot! Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und unser Teamspirit hebt uns dabei auf ein neues Level.

Du suchst Gestaltungsfreiheit und Verantwortung? Dann bist du bei uns richtig. International arbeiten wir an Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene, mit Kolleg:innen, die Werte leben, Dinge pragmatisch anpacken und aus Fehlern lernen, um Höchstleistungen für unsere Kund:innen zu ermöglichen.

Was dich erwartet.

Als Senior Manager IT Organization & Performance(m/w/d) verantwortest du eigene Projekte und treibst mit deinem Netzwerk aktiv den Ausbau unseres Competence Centers voran. Dabei arbeitest du direkt mit CIOs und deren Führungsteams zusammen und bringst strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung in Einklang.

So sieht dein Alltag aus:

• Leitung anspruchsvoller Projekte im Umfeld IT Operating Model, Sourcing, Governance und Effizienzsteigerung
• Entwicklung umsetzbarer Zielbilder für IT-Organisationen – vom CIO-Modell bis zur Kostenstruktur
• Direkter Sparringspartner für CIOs und Top-Management
• Führung und Entwicklung von Projektteams
• Aktiver Beitrag zum Aufbau unseres Kompetenzteams und unseres Leistungsportfolios

Was dich auszeichnet.

Der Cultural-Fit hat bei uns die höchste Prio. Um unsere Kund:innen auch fachlich auf höchstem Niveau unterstützen zu können, erwarten wir:

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 8 Jahre) in einer Top-Managementberatung (Strategie / Tier 1 / Tier 2)
• Starker analytischer Hintergrund und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in mindestens einem der folgenden Themen: IT Operating Model, Sourcing, IT Cost Optimization, Governance
• Hohe Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten.

Gehalt

Die Beratung fordert einen hohen Einsatz, das vergüten wir auch entsprechend: Unser Gehalt liegt über dem Branchen-Durchschnitt.

40 Tage Urlaub

kobaltblau legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gewährt jedem Mitarbeitenden großzügige 40 Tage Urlaub pro Jahr.

Beteiligungsmodell

Bei kobaltblau kann sich jeder Mitarbeitende am Unternehmen beteiligen.

Ob Berlin, Amsterdam oder München – unser Events sind immer legendär.

Fortbildungen

kobaltblau legt den Fokus auf deine individuelle Kompetenz- &Karriereentwicklung. Wir wissen wo du stehst und wo du hinmöchtest. Gemeinsam gestalten wir deine Zukunft!

Young Consultants Network

Das Young Consultants Network (YCN) verbindet alle jungen Berater:innen bis zum Senior Consultant Level und bietet eine professionelle Austauschplattform.