Senior Consultant / Associate Partner (m/w/d) | Festanstellung oder Freelance | 100.000–200.000 €

AVL Recruiting Group; München; Remote; EUR 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt

Provisionsmodell 70%

Hybrides Arbeitsmodell

100% Remote möglich

30 Tage Urlaub

Mentoring

Weiterbildung

Kundentermine Poolfahrzeug

Führungspotenzial

Moderne Recruiting-Technologien

Job summary

Die AVL Recruiting Group ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung mit Sitz im Herzen Münchens. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und begleiten Kandidaten bei ihrer Weiterentwicklung.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten möchten. Sie wählen zwischen Festanstellung mit attraktiven Karriereperspektiven und einem flexiblen

Qualifications

• Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, B2B-Vertrieb oder beratungsnahe Dienstleistung.
• Offene Quereinstiege mit starkem Interesse an Beratung, Vertrieb und Unternehmertum.

Responsibilities

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Gewinnung von Unternehmenskunden.
• Direktansprache und Begleitung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
• Ganzheitliche Beratung von Unternehmen und Kandidaten; eigenverantwortliche Besetzung.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines spezialisierten Fachbereichs.
• Mitgestaltung und Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Unternehmen.

Skills

Erfahrung Personalberatung Recruiting

B2B-Vertriebs-/Beratungserfahrung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Education

Universitätsabschluss in Wirtschaft/Management

Job description

Über uns

Die AVL Recruiting Group ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung mit Sitz im Herzen Münchens. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Anspruch ist es, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, individuelle Lösungen zu entwickeln und unseren Kunden wie Kandidaten einen echten Mehrwert zu bieten.

Als unternehmerisch geprägte Personalberatung legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit. Unser zentral gelegenes Büro bietet ein professionelles und persönliches Arbeitsumfeld.

Im Rahmen unseres weiteren Wachstums möchten wir unser Team gezielt verstärken und neue Geschäftsbereiche entwickeln. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die ihre fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Du kannst zwischen einer Festanstellung mit attraktiven Karriereperspektiven und einem flexiblen Freelance-Modell als Associate Partner wählen.

Aufgaben

• Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Gewinnung von Unternehmenskunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Recruiting & Executive Search: Identifikation, Direktansprache und Begleitung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Beratung: Ganzheitliche Betreuung von Unternehmen und Kandidaten sowie eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Besetzungsprozesse
• Marktentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen spezialisierten Fachbereichs sowie nachhaltige Positionierung im jeweiligen Markt
• Unternehmerische Mitgestaltung: Einbringen eigener Ideen, Weiterentwicklung bestehender Prozesse und perspektivische Übernahme zusätzlicher Verantwortung

Profil

• Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, im B2B-Vertrieb oder in einer beratungsnahen Dienstleistung
• Alternativ ein überzeugender Quereinstieg mit großem Interesse an Beratung, Vertrieb und Unternehmertum
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Lernbereitschaft und Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ein akademischer Hintergrund, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Management, ist willkommen.

Wir bieten

• Attraktives Fixgehalt mit einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell ab dem ersten Tag
• Freelance-Modell als Associate Partner mit einer Provisionsbeteiligung von bis zu 70 %
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 100 % Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage in der Festanstellung
• Individuelle Einarbeitung, persönliches Mentoring und fachliche Weiterbildung
• Poolfahrzeug für Kundentermine
• Langfristige Entwicklungsperspektiven bis hin zur fachlichen Führung, zum Teamaufbau und zur Übernahme von Managementverantwortung
• Moderne Recruiting-Technologien, digitale Prozesse und ein erfahrenes Netzwerk
• Ein hochmodernes, KI-gestütztes Recruiting-System auf Basis unseres Salesforce-CRM

Wir bieten dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

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