Senior Berater:in

AVL Recruiting Group; München; Hybrid; EUR 100,000 - 200,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid/Remote-Modell

Attraktive Provisionsmodelle

Job summary

AVL Recruiting Group in München sucht Senior Consultant / Associate Partner (m/w/d) für Festanstellung oder Freelance. Sie beraten Unternehmen und Kandidaten, identifizieren Geschäftsmöglichkeiten und leiten anspruchsvolle Besetzungen.

Sie profilieren sich durch unternehmerisches Denken, Aufbau langfristiger Beziehungen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Flexible Arbeitsmodelle, inkl. hybrider oder 100% Remote-Arbeit, sowie attraktive Provisionsmodelle werden geboten.

Qualifications

• Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, B2B-Vertrieb oder beratungsnahe Dienstleistung.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung des Geschäfts.

Responsibilities

• Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Kundenakquise und Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Recruiting & Executive Search: Identifikation, Direktansprache und Begleitung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
• Beratung: Ganzheitliche Betreuung von Unternehmen und Kandidaten sowie eigenverantwortliche Steuerung von Besetzungsprozessen.
• Marktentwicklung: Aufbau eines spezialisierten Fachbereichs und Positionierung im Markt.
• Unternehmerische Mitgestaltung: Ideen einbringen, Prozesse weiterentwickeln und Managementverantwortung übernehmen.

Skills

Business Development

Executive Search

Beratung

Marktentwicklung

Unternehmerische Mitgestaltung

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Education

Akademischer Hintergrund in Wirtschaftswissenschaften/Management/Psychologie

Job description

Senior Consultant / Associate Partner (m/w/d) | Festanstellung oder Freelance | 100.000–200.000 €

Über uns

Die AVL Recruiting Group ist eine spezialisierte Boutique-Personalberatung mit Sitz im Herzen Münchens. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und begleiten Kandidatinnen und Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Unser Anspruch ist es, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, individuelle Lösungen zu entwickeln und unseren Kunden wie Kandidaten einen echten Mehrwert zu bieten.

Als unternehmerisch geprägte Personalberatung legen wir großen Wert auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine offene, kollegiale Zusammenarbeit. Unser zentral gelegenes Büro bietet ein professionelles und persönliches Arbeitsumfeld.

Im Rahmen unseres weiteren Wachstums möchten wir unser Team gezielt verstärken und neue Geschäftsbereiche entwickeln. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die ihre fachlichen und unternehmerischen Fähigkeiten einbringen, Verantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten.

Du kannst zwischen einer Festanstellung mit attraktiven Karriereperspektiven und einem flexiblen Freelance-Modell als Associate Partner wählen.

Aufgaben

• Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Gewinnung von Unternehmenskunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Recruiting & Executive Search: Identifikation, Direktansprache und Begleitung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
• Beratung: Ganzheitliche Betreuung von Unternehmen und Kandidaten sowie eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Besetzungsprozesse
• Marktentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung eines eigenen spezialisierten Fachbereichs sowie nachhaltige Positionierung im jeweiligen Markt
• Unternehmerische Mitgestaltung: Einbringen eigener Ideen, Weiterentwicklung bestehender Prozesse und perspektivische Übernahme zusätzlicher Verantwortung
• Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, im B2B-Vertrieb oder in einer beratungsnahen Dienstleistung
• Alternativ ein überzeugender Quereinstieg mit großem Interesse an Beratung, Vertrieb und Unternehmertum
• Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch
• Freude am Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen
• Lernbereitschaft und Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ein akademischer Hintergrund, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Management, ist willkommen.

• Attraktives Fixgehalt mit einem überdurchschnittlichen Provisionsmodell ab dem ersten Tag
• Freelance-Modell als Associate Partner mit einer Provisionsbeteiligung von bis zu 70 %
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 100 % Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage in der Festanstellung
• Individuelle Einarbeitung, persönliches Mentoring und fachliche Weiterbildung
• Poolfahrzeug für Kundentermine
• Langfristige Entwicklungsperspektiven bis hin zur fachlichen Führung, zum Teamaufbau und zur Übernahme von Managementverantwortung
• Moderne Recruiting-Technologien, digitale Prozesse und ein erfahrenes Netzwerk
• Ein hochmodernes, KI-gestütztes Recruiting-System auf Basis unseres Salesforce-CRM
• Wir bieten dir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.