Consultant

nexpera GmbH; Münster; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

nexpera GmbH in Münster sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant (m/w/d) im Recruiting. Sie betreuen einen fest zugeordneten Kundenstamm, bauen nachhaltige Beziehungen zu Marken, Kandidaten und Geschäftspartnern auf und verbinden Beratung, Recruiting und Geschäftsentwicklung zu einer werthaltigen Tätigkeit.

Sie beraten Unternehmen, begleiten Kandidaten durch Entscheidungen und nutzen KI-gestützte Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten.Bringen Sie Eigeninitiative, kreativen Drive und

Qualifications

• Erfahrung in der Personalberatung, Recruiting, Talent Acquisition oder vergleichbarer kundenorientierter Rolle.
• Freude an der Arbeit mit Menschen auf Augenhöhe und klare Strukturierung komplexer Situationen.
• Gespür für Potenziale, Persönlichkeiten und Dynamik zwischen Unternehmen und Kandidaten.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, proaktives Handeln.
• Kreativität und Ausdauer bei Identifikation und Ansprache geeigneter Talente.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und professionelles Auftreten.
• Interesse an datengetriebenen Arbeitsweisen und KI-gestützten Tools im Recruiting.

Responsibilities

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Entwicklung eines klaren Verständnisses für deren Anforderungen, Ziele und Kultur.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten und transparente Begleitung durch deren berufliche Entscheidungsfindung.
• Identifikation geeigneter Persönlichkeiten, individuelle Ansprache und Führung qualifizierter Gespräche.
• Bewertung von Kompetenzen, Motivation, Wechselmotiven und Entwicklungsperspektiven – nicht nur von Lebensläufen.
• Souveräne Begleitung von Kunden und Kandidaten durch den gesamten Prozess: Orientierung, Auswahl, Zusammenarbeit.
• Entwicklung eines fundierten Markt- und Zielgruppenverständnisses sowie Ableitung konkreter Such- und Ansprache-Strategien.
• Nutzung KI-gestützter Systeme und digitaler Tools zur effizienteren Such- und Matching-Prozessen.
• Verbindung technologischer Möglichkeiten mit menschlicher Einschätzung für Candidate- und Client-Experience.
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Einbringung eigener Ideen, kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Übernahme von Verantwortung.

Skills

Personalberatung

Beziehungsmanagement

Verkaufskompetenz

Eigeninitiative

Kreativität

Kommunikationsstärke

datengetriebene Arbeitsweisen

Job description

Menschen und Unternehmen zusammenbringen – mit Klarheit, Nähe und Technologie

Du hast Lust, in die Welt des Recruitings einzutauchen, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und dabei täglich Neues zu lernen?

Dann komm zu nexpera - einer der führenden Boutiqueberatungen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, HR und Legal.

Für unser wachsendes Beratungsgeschäft suchen wir einen (Senior) Consultant (m/w/d) mit Persönlichkeit, der Verantwortung übernimmt, gerne nah an Menschen arbeitet und uns bei der weiteren Unternehmensentwicklung unterstützt.

Unser Geschäftsmodell ist stark KI-getrieben: Daten, intelligente Matching-Logiken und digitale Werkzeuge unterstützen uns dabei, Märkte präzise zu analysieren, passende Talente zu identifizieren und Prozesse effizient zu steuern. Gleichzeitig bleibt für uns entscheidend, was Technologie nicht ersetzen kann: echtes Verständnis, Vertrauen, Urteilsvermögen und persönliche Verbindungen.

Deine Aufgaben

• Betreuung eines fest zugeordneten Kundenstamms mit renommierten und namhaften Marken
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu hochwertigen Kunden und Kandidaten. Dabei verbindet die Position Beratung, Recruiting, kaufmännisches Verständnis und Geschäftsentwicklung zu einer Tätigkeit mit sichtbarem Mehrwert.
• Eigenständiges Arbeiten, unternehmerisches Denken und aktive Gestaltung des eigenen Verantwortungsbereichs. Es gibt keinen starren Ablauf, der lediglich abgearbeitet wird. Erwartet werden das Erkennen von Chancen, die Entwicklung eigener Ideen und die konsequente Umsetzung.

Deine Verantwortlichkeiten

• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie Entwicklung eines klaren Verständnisses für deren Anforderungen, Ziele und Kultur
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kandidaten und transparente Begleitung durch deren berufliche Entscheidungsfindung
• Identifikation geeigneter Persönlichkeiten, individuelle Ansprache und Führung qualifizierter Gespräche
• Bewertung von Kompetenzen, Motivation, Wechselmotiven und Entwicklungsperspektiven – nicht nur von Lebensläufen
• Souveräne Begleitung von Kunden und Kandidaten durch den gesamten Prozess: von der ersten Orientierung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
• Entwicklung eines fundierten Markt- und Zielgruppenverständnisses sowie Ableitung konkreter Such- und Ansprache-Strategien
• Nutzung KI-gestützter Systeme und digitaler Tools, um Suchprozesse, Matching und Priorisierung effizienter und präziser zu gestalten
• Verbindung technologischer Möglichkeiten mit menschlicher Einschätzung für eine persönliche Candidate- und Client-Experience
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten mit echtem Beratungsbedarf
• Einbringung eigener Ideen, kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Übernahme der Verantwortung für die Qualität der Ergebnisse

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting, in der Talent Acquisition, im Vertrieb beratungsintensiver Dienstleistungen oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle.
• Freude daran, mit Menschen auf Augenhöhe zu arbeiten und auch komplexe Situationen klar zu strukturieren.
• Ein gutes Gespür für Potenziale, Persönlichkeiten und die Dynamik zwischen Unternehmen und Kandidaten.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und den Anspruch, nicht auf Vorgaben zu warten, wenn du selbst eine bessere Lösung siehst.
• Kreativität und Ausdauer bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Talente.
• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein professionelles Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern.
• Interesse an datengetriebenen Arbeitsweisen, KI-gestützten Anwendungen und modernen Recruiting-Methoden.

Was dich bei uns erwartet

• Eine eigenverantwortliche Rolle mit direktem Einfluss auf Kundenbeziehungen, Kandidatenerlebnisse und Unternehmenserfolg.
• Eine sinnstiftende Aufgabe: Du hilfst Menschen, berufliche Entscheidungen fundiert zu treffen, und unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Persönlichkeiten zu gewinnen.
• Raum für Kreativität, eigene Ideen und die Entwicklung deines persönlichen Beratungsansatzes.
• Ein modernes, KI-getriebenes Geschäftsmodell, in dem Technologie nicht Selbstzweck ist, sondern dich bei deiner Arbeit unterstützt.
• Eine anspruchsvolle Lernkurve und die Möglichkeit, fachlich wie persönlich weiterzuwachsen.
• Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Qualität und unternehmerisches Denken ausdrücklich gewünscht sind.
• Zusammenarbeit mit Menschen, die Recruiting, Beratung und persönliche Entwicklung gemeinsam weiterdenken wollen.

So arbeitest du bei uns

• Wir glauben an die Verbindung aus analytischer Präzision und menschlicher Nähe. Unsere Tools helfen dir, Muster zu erkennen, Suchräume zu strukturieren und schneller zu den relevanten Kontakten zu kommen. Die Qualität der Beziehung, die Tiefe deiner Gespräche und dein Urteil bleiben dabei dein wichtigstes Handwerkszeug.
• Du bekommst bei uns Verantwortung nicht erst nach Jahren, sondern übernimmst sie dort, wo du Wirkung erzeugen kannst. Wir schätzen Menschen, die neugierig bleiben, Entscheidungen treffen und aus einer guten Idee einen konkreten nächsten Schritt machen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erzähle uns, was dich an der Verbindung von Recruiting, Beratung, Technologie und echter menschlicher Wirkung reizt.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.