Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll

Sage GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus

VWL (Vermögenswirksame Leistungen)

Aktien-Sparprogramme

Shoppingrabatte

Bike Leasing

Getränke in Büros

Workation bis 10 Wochen/Jahr

30 Tage Urlaub

Sage Foundation

Job summary

Sage GmbH sucht einen Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll zur Sicherstellung der rechtskonformen HR- und Payroll-Lösungen in Deutschland. Sie beobachten Entwicklungen, analysieren Regelungen und arbeiten eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen.

Sie übersetzen komplexe Vorgaben in konkrete Anforderungen, unterstützen die Weiterentwicklung der HR-/Payroll-Systeme und beraten Stakeholder. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll, Lohnsteuer, Arbeitsrecht, HR Compliance oder vergleichbarem Gebiet.
• Fundiertes Wissen über deutsches Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Fähigkeit, komplexe gesetzliche Regelungen in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit HR-, Payroll- oder HCM-Systemen ist von Vorteil.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.

Responsibilities

• Änderungen im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Umfeld beobachten und deren Auswirkungen bewerten.
• Neue gesetzliche Anforderungen analysieren und konkrete Handlungsbedarfe ableiten.
• Rechtliche Vorgaben in fachliche Anforderungen für Produkt- und Entwicklungsteams übersetzen.
• Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Lösungen für den deutschen Markt unterstützen, z. B. Arbeitszeit, Abwesenheiten, Entgeltabrechnung.
• Zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen und Beratung von Produktmanagern, Entwicklern und Stakeholdern.
• Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und externen Experten bei regulatorischen Fragestellungen.
• Sicherstellen, dass neue Produktfunktionen aktuellen Gesetzen entsprechen.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

AnalytischeArbeitsweise

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Tools

HR/Payroll/HCM-Systeme

Job description

Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll Sage GmbH

Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll Sage GmbH Arbeitsumfang Vollzeit Veröffentlicht 14.10.2026 Einsatzort 04103 Leipzig
Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll
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Als führende globale Software Company befindet sich Sage in permanentem Wandel. Wir sind agil und blicken nach vorne, Cloud-Technologie und SaaS sind fester Bestandteil unserer Zukunft. Als People Company schätzen wir Vertrauen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Vielfalt. Bei uns arbeiten 12.000 unterschiedlichste Persönlichkeiten in 23 Ländern - was uns eint ist das gleiche Mindset: kooperieren, uns weiterentwickeln und gemeinsam etwas bewirken. Wenn das mit Deinem Mindset übereinstimmt, sei zukünftig als einer unserer 650 deutschen Kollegen mit dabei! Durch modernste Digitalisierung ermöglichen wir unseren Kunden vorausschauend zu agieren, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Wir machen Sage zur einer führenden SaaS Company. Und über unsere Foundation setzen wir uns für die Gesellschaft ein.

Senior Compliance Specialist (m/w/d) HR und Payroll
Frankfurt; Leipzig - Hybrid

Details zur Rolle

Du kennst dich mit Arbeitsrecht, Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung aus und hast Freude daran, komplexe gesetzliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen zu übersetzen? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich?
Als Senior Compliance Specialist (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR- und Payroll-Lösungen jederzeit den aktuellen gesetzlichen Anforderungen in Deutschland entsprechen. Du beobachtest regulatorische Entwicklungen, bewertest deren Auswirkungen auf unsere Produkte und arbeitest eng mit Produktmanagement und Entwicklung zusammen, um daraus intelligente und rechtssichere Softwarelösungen zu machen.
Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass tausende Unternehmen in Deutschland ihre Mitarbeitenden korrekt und gesetzeskonform verwalten und abrechnen können.

Deine Aufgaben

• Du beobachtest Änderungen im deutschen Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Payroll-Umfeld und bewertest deren Auswirkungen.
• Du analysierst neue gesetzliche Anforderungen und leitest daraus konkrete Handlungsbedarfe für unsere Produkte ab.
• Du übersetzt komplexe rechtliche Vorgaben in verständliche fachliche Anforderungen für Produkt- und Entwicklungsteams.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Lösungen für den deutschen Markt, beispielsweise in den Bereichen Arbeitszeit, Abwesenheiten, Entgeltabrechnung und gesetzliche Aufbewahrungspflichten.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Compliance-Themen und berätst Produktmanager, Entwickler sowie weitere Stakeholder.
• Du arbeitest mit Behörden, Verbänden und externen Expert:innen zusammen, wenn regulatorische Fragestellungen dies erfordern.
• Du stellst sicher, dass neue Produktfunktionen die aktuellen gesetzlichen Anforderungen erfüllen.

Anforderungen und weitere Informationen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Payroll, Lohnsteuer, Arbeitsrecht, HR Compliance oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Fundiertes Wissen über das deutsche Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Die Fähigkeit, komplexe gesetzliche Regelungen zu analysieren und in umsetzbare Anforderungen zu übersetzen.
• Erfahrung mit HR-, Payroll- oder HCM-Systemen ist von Vorteil.
• Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Sage?

• Wir bieten eine attraktive Vergütung (Basisgehalt + Bonus) und weitere Benefits wie bspw. Vermögenswirksameleistungen (VWL), Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere "Sage Foundation"
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, dass Dich unterstützt und wo Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.