Senior Compensation & Benefits Specialist

Allianz México; München; Vor Ort; MXN 446.400 - 669.600; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vacaciones superiores a las de la ley

Fondo de ahorro

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa y restaurante

Zusammenfassung

Allianz México busca un Senior Compensation & Benefits Specialist para contribuir en el desarrollo de políticas de compensación y beneficios. El puesto incluye tareas de análisis de presupuestos y el diseño de indicadores de calidad, utilizando herramientas como Excel y Power BI.

Se requiere una licenciatura en área económico-administrativa, con mínimo 5 años de experiencia en el área y nivel intermedio-avanzado de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo híbrido y diversas prestaciones.

Qualifikationen

• Licenciatura en área económico-administrativa, titulado.
• Certificación en metodología Willis Towers Watson o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en compensaciones.

Aufgaben

• Ejecutar y dar soporte a procesos de compensación y beneficios.
• Consolidar el presupuesto anual de sueldos.
• Diseñar y administrar indicadores de compensación.

Kenntnisse

Compensaciones

Análisis de datos

Excel avanzado

Power BI

Inglés intermedio-avanzado

Ausbildung

Licenciatura económico-administrativa titulado

Certificación en metodología Willis Towers Watson

Tools

Excel

Power BI

Jobbeschreibung

Únete a nuestro equipo y contribuye en mejorar el futuro de las personas

Acerca de la empresa:

El Grupo Allianz es una multinacional alemana de servicios financieros con sede en Múnich. Es uno de los grupos aseguradores y proveedores de servicios financieros más importantes del mundo.

Senior Compensation & Benefits Specialist

Funciones

• Ejecutar y dar soporte experto a procesos y políticas de compensación fija/variable y beneficios: participación en encuestas de mercado (job matching), análisis de competitividad y equidad interna, valuación de impactos y escenarios (incrementos, bonos/incentivos, reestructuras, ofertas) y recomendaciones técnicas para asegurar alineación con lineamientos corporativos y cumplimiento.
• Consolidar el presupuesto anual de sueldos, realizar análisis mensual de variaciones y explicar causa raíz por concepto, área y CeCo; generar escenarios y proyecciones de costo laboral para apoyar la planeación.
• Diseñar, administrar y automatizar indicadores y tableros (Excel/Power BI) de compensación y beneficios (costo, dispersión, elegibilidad, participación, tendencias), asegurando calidad de datos y trazabilidad; preparar reportes ejecutivos e insights para comités y líderes.
• Mantener y evolucionar la arquitectura de puestos (descripciones, niveles y familias), el inventario y codificación organizacional y organigramas; realizar análisis de impacto ante cambios de estructura para asegurar consistencia interna y habilitar valuación/benchmark de roles.

Requisitos para el puesto

• Licenciatura económico-administrativa titulado
• Certificación en metodología Willis Towers Watson o similar
• Experiencia mínima de 5 años en compensaciones
• Inglés intermedio-Avanzado
• Manejo de Excel avanzado/ Power BI

Prestaciones y beneficios adicionales

• Modalidad híbrida 3x2
• Vacaciones superiores a las de la ley
• Fondo de ahorro y caja de ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Vida
• Vales de despensa y de restaurante, entre otros.

En Allianz el bienestar de nuestros colaboradores es muy importante por lo que no solo ofrecemos herramientas que los apoyan en su desarrollo profesional y personal.

Bienestar

• Plataforma Degreed (cursos en línea) abierta para todos los colaboradores
• Aplicación MiDocOnline a través de la cual los colaboradores pueden consultar médicos generales, psicólogos y nutriólogos de manera gratuita
• Diferentes eventos deportivos y de integración