Seminarleiter (m/w/d) im Bereich Migration

Bbw Seminare; Augsburg; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub und Freistellungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

bfz Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Seminarleitung (m/w/d) im Bereich Migration. Die Stelle ist in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

Sie planen, organisieren und steuern Kurs- und Qualifizierungsmaßnahmen, betreuen Teilnehmerinnen und Teilnehmer und akquirieren Referentinnen und Referenten. Zudem koordinieren Sie Praktika- und Ausbildungsplätze und arbeiten eng mit der Leitung zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft oder DaF/DaZ-Qualifikation.
• BAMF-Zulassung ist wünschenswert.
• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Standardsoftware.

Responsibilities

• Planung, Organisation und Steuerung von Kurs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Bearbeitung und Verwaltung von Kursanmeldungen.
• Teilnehmerakquise und Betreuung der Teilnehmenden.
• Referent*innen gewinnen und planen.
• Akquisition von Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen.
• Unterrichtseinheiten und Schulungen bei Bedarf durchführen.
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung der Bildungsangebote.

Skills

Sozialkompetenz

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Motivationsstärke

Education

Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaft / DaF/DaZ-Qualifikation

BAMF-Zulassung wünschenswert

Gute EDV-Kenntnisse

Job description

Im bfz Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Seminarleiter (m/w/d) im Bereich Migration in Vollzeit mit Dienstsitz in Augsburg zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Augsburg
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Planung, Organisation und Steuerung von Kurs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Bearbeitung und Verwaltung von Kursanmeldungen
• Teilnehmerakquise
• Betreuung und Beratung der Teilnehmer*innen
• Gewinnung und Einsatzplanung von Referent*innen in enger Abstimmung mit der zuständigen Leitung
• Akquisition von betrieblichen Praktikums-, Arbeits- und Ausbildungsplätzen
• Netzwerkarbeit
• Übernahme administrativer, organisatorischer und dokumentationsbezogener Aufgaben
• Sicherstellung eines reibungslosen Kursablaufs sowie Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung der Bildungsangebote
• Durchführung von Unterrichtseinheiten und Schulungen bei Bedarf

Profil

• (Sozial-) Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Studienabschluss DaF/DaZ oder vergleichbare Qualifikation
• BAMF-Zulassung wünschenswert
• Hohes Maß an Sozialkompetenz
• Organisations- und Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Motivationsstärke
• Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit der Zielgruppe
• Gute EDV-Kenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Frau Emilia Lausch, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.