Seminarleiter (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Biberach an der Riß; Vor Ort; EUR 38.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten möglich

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

bfz gGmbH in Biberach an der Riß sucht eine/n Seminarleiter/in (m/w/d) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz am Standort Biberach. Ziel der Maßnahme ist es, junge Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen auf eine Ausbildung oder Beschäftigung vorzubereiten.

Zu den Aufgaben gehören Teilnehmergewinnung, Unterrichtsvorbereitung, Praktikumsakquise, Betreuung der Teilnehmer, Kontakte zu Auftraggebern und die Pflege des QM-Systems.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie.
• Studienabschluss mit praktischer Erfahrung, Meister*in oder Fachwirt*in (AEVO AdA-Schein).
• Erfahrung in pädagogischer Arbeit mit Jugendlichen.
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht.
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege.
• Betreuung der Teilnehmer.
• Kontakte zu Auftraggebern.
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben.
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten.
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen.
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems.

Jobbeschreibung

Im bfz Donauwörth • Ulm • Aalen ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (m/w/) in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Biberach an der Riß zu besetzen. Ziel unserer Maßnahme ist es, junge Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen auf eine Ausbildung oder Beschäftigung vorzubereiten.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Biberach an der Riß
• Bewerbung jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Teilnehmergewinnung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Vorbereitung und Durchführung von Unterricht
• Akquisition von Praktikumsplätzen und deren Pflege
• Betreuung der Teilnehmer
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Freizeitgestaltung bei Jugendmaßnahmen
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, oder:
• Studienabschluss mit praktischer Erfahrung, Meister*in oder Fachwirt*in, oder:
• Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und Ausbildereignungsschein (AdA-Schein) nach AEVO
• Erfahrung / Fähigkeit zur pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit jungen Menschen
• Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitative und Kreativität
• Gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Word, Excel und Outlook)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Ramona Bogner, Tel.: [phone]

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.