Scrum Product Owner (all genders)

Tele Columbus AG; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobile Work-Model

Home-Office Optionen

CoWorking Space in Berlin mit IT-Ausst

Flexible Arbeitszeitregelung

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Corporate Benefits

Job summary

Arbeitsagentur sucht eine/n Produktinhaber/in (Product Owner) mit SAFe-Erfahrung zur Priorisierung von Anforderungen und zur Koordination mehrerer Produktteams in einem agilen Umfeld.

Sie arbeiten eng mit Produkt-, Architektur- und Stakeholder-Teams zusammen, analysieren Business-Anforderungen und leiten daraus technische Produktanforderungen ab. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder gleichwertige Ausbildung.
• Zertifizierter Scrum Product Owner mit relevanter agiler Erfahrung.
• Ausgeprägte Kenntnisse von Jira und Confluence.

Responsibilities

• Vorantreiben des Anforderungs- und Stakeholdermanagements für zu verantwortende Softwarekomponenten.
• Analyse der Business Anforderungen und Ableitung technischer Produktanforderungen.
• Erstellung von Epics und Stories in enger Zusammenarbeit mit Product-Team, Architekt:innen und Stakeholder:innen.
• Priorisierung der Anforderungen in Abstimmung mit der Unternehmenspriorität und Roadmap.

Skills

Agiles Projektmanagement

Product Ownership

Stakeholder Management

Microservices Architektur

Scaled Agile Framework (SAFe)

Teamführung mehrerer Product Teams

Entwicklungserfahrung mit Entwickler-T

Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Wirtschaftsinformatik/Informatik Studium

Relevante Berufsausbildung oder agile PM-Erfahrung

Scrum Product Owner Zertifizierung

Tools

Jira

Confluence

Job description

Dein Aufgabengebiet

• Vorantreiben des Anforderungs- und Stakeholdermanagements für die zu verantworteten Softwarekomponenten
• Analyse der Business Anforderungen sowie Erkennen und Definieren der daraus resultierenden technischen Produktanforderungen
• Kommunikation der Stakeholder-Anforderungen an die Product-Teams
• Priorisierung der Anforderungen in Abstimmung mit anderen POs anhand der Unternehmensprioritäten
• Erstellung von Epics und Stories in enger Zusammenarbeit mit dem Product-Team, den Architekt:innen und Stakeholder:innen
• Kommunikation der zeitlichen Implikationen auf die Unternehmens-Roadmap an Management und Stakeholder:innen
• Treiben der Agilität mit fundierten Fachwissen und Fähigkeiten; sichtbar machen von Fortschritten und Projekterfolgen anhand von KPIs und ROI

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung oder relevante Erfahrung im agilen Projektmanagement für Softwareentwicklung
• Zertifizierter Scrum Product Owner mit relevanter Erfahrung im Arbeiten im agilen Set Up
• Exzellente Kenntnisse mit Microservice Architektur und Prinzipien ist Voraussetzung
• Tiefgreifende Kenntnisse des Scaled Agile Frameworks sowie Erfahrung mit der Leitung mehrerer Product Teams
• Erfahrung in der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Eigene Entwicklungserfahrung und Versiertheit in der Arbeit mit Entwicklerteams sind ein muss
• Sehr gute Kenntnisse von Jira und Confluence oder ähnlichen Tools
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

Wir bieten

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen, sowie einem flexiblen Arbeitsplatz in unserem CoWorking Space in Berlin mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz