Schulleitung Klinikschule (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mosbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-L Vergütung

Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Gesundheitsförderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine Leitung für die Klinikschule mit Gesamtverantwortung. Sie steuern die Organisation, Lehrpläne, Prüfungen und die Zusammenarbeit mit Klinik-, Heimatschulen und Jugendämtern.

Die Position verlangt Erfahrung in inklusiven Settings, Führungskompetenz und fundierte Kenntnisse im Schulrecht. TV-L Vergütung, Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Gesundheitsangebote werden geboten.

Qualifikationen

• Lehramt Sonderpädagogik oder gleichwertige sonderpädagogische Qualifikation.
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen.
• Führungserfahrung oder nachweisliche Führungskompetenz.
• Fundierte Kenntnisse im Schulrecht und im Nachteilsausgleich.
• Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien und Lernprogrammen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Klinikschule an allen Standorten inklusive Öffentlichkeitsarbeit.
• Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für das Kollegium.
• Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse.
• Organisation und Sicherstellung von Unterricht sowie eigene Unterrichtsverpflichtung in Klassen 1–13.

Kenntnisse

Sonderpädagogik - Lehramt

Unterrichtserfahrung

Personalführung

Schulrecht & Nachteilsausgleich

Beratung & Koordination

Digitale Medien & KI-Förderung

Ausbildung

Lehramt Sonderpädagogik (1./2. Staatsexamen)

Tools

Lernprogramme

Digitale Kompetenzen

KI-gestützte Förderung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Klinikschule an allen Standorten inklusive Öffentlichkeitsarbeit
• Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium
• Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse
• Organisation und Sicherstellung von Unterricht sowie die eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend
• Organisation und Durchführung von Prüfungen in Kooperation mit den Heimatschulen
• Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen, Schul‑ und Jugendämtern sowie dem Geschäftsbereich Jugend und Bildung
• Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur
• Koordination und Durchführung der sonderpädagogischen Beratung, Elternarbeit
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts
• Mitwirkung bei innovativen Projekten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgung von jungen Menschen
• Beteiligung an den Führungsgremien der Johannes-Diakonie, vor allem im Geschäftsbereich Jugend und Bildung sowie enge Kooperation mit diesem und dem Geschäftsbereich „Zentrum für Medizin, Therapie und Pflege“

Ihre Stärken:

• Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz
• Mehrjährige Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings
• Erfahrung in Personalführung oder nachweisbare Führungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Schul‑ und Bildungsrecht sowie im Nachteilsausgleich
• Hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
• Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung
• Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach TV-L
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Parkplatz
• Kantine
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur