Physiotherapeuten (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Mosbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

JobRad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

MAV (Mitarbeitendenvertretung)

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Gute Verkehrsanbindung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Mitarbeiterevents

Zusammenfassung

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine/n Therapeut/in zur Behandlung von Menschen mit Behinderungen in einem interdisziplinären, multiprofessionellen Setting. Sie gestalten Angebote mit individuellen Therapiezielen und arbeiten eng mit anderen Bereichen der Diakonie zusammen.

Es erwartet Sie eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit, eine Zusatzversorgung und eine Jahressonderzahlung in zwei Hälften, sowie ein umfassendes

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Arbeit und Behandlung von Menschen mit Behinderungen.
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Motivation.
• Identifikation mit konzeptionellen Ansätzen.

Aufgaben

• Therapeutische Behandlung von Menschen mit Behinderungen in einem interdisziplinären Setting.
• Gestaltung von Angeboten mit individuellen Therapiezielen.
• Enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen der Johannes-Diakonie
• Anwendung standardisierter Verfahren zur Diagnostik/Dokumentation und Therapieverfahren.

Kenntnisse

Erfahrungen mit Behinderungen

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• die therapeutische Behandlung von Menschen mit Behinderungen in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Setting
• die Gestaltung von Angeboten mit individuellen Therapiezielen
• die enge Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen in der Johannes-Diakonie
• die Anwendung standardisierter Verfahren zur Diagnostik/Dokumentation, anerkannter Therapieverfahren und gerätegestützter Verfahren

Ihre Stärken:

• Erfahrungen in der Arbeit und Behandlung von Menschen mit Behinderungen
• Engagement, Aufgeschlossenheit und Motivation
• Identifikation mit den genannten konzeptionellen Ansätzen

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Kantine

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Einführungsveranstaltung

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Starkes Team

Transparente Gehaltsstruktur