Schulhausmeister mit Sonderaufgaben (männlich/weiblich/divers)

Landratsamt Sächsische Schweiz-Osterzgebirge; Pirna; On-site; EUR 27,000 - 37,000; Part time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

TVöD 7

30 Std/Woche

Fortbildung

Job summary

Landratsamt Sächsische Schweiz-Osterzgebirge sucht einen Schulhausmeister mit Sonderaufgaben in Pirna. Die Stelle umfasst 30 Wochenstunden und ist im Referat Immobilienmanagement des Amtes für Zentrale Dienste im Geschäftsbereich Bau und Umwelt angesiedelt.

Zu den Aufgaben gehören Bauzustandsüberwachung, Winterdienst, Grünflächen- und Außenreinigungsarbeiten sowie Instandhaltung, Veranstaltungsbetreuung und die Koordination von Fremdfirmen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf.
• Bereitschaft flexible Arbeitszeiten und Vertretung an anderen Standorten.
• eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.

Responsibilities

• Überwachung des Bauzustandes der Gebäude und Funktionsfähigkeit der Anlagen.
• Winterdienst auf Verkehrswegen der Objekte.
• Grünflächenpflege.
• Außenreinigung der Grundstücksfläche sowie Reinigungs- und Entsorgungstätigkeiten.
• Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten.
• Hausrecht bei Abwesenheit der Schulleitung.
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.
• Bedienung von Beleuchtungs- und sicherheitstechnischen Anlagen inkl. Fremdfirmen-Einweisung.

Skills

handwerkliches Geschick

Team- und Organisationsfähigkeit

körperliche Belastbarkeit

flexible Arbeitszeitgestaltung

Vertretung an anderen Standorten

Sozialverhalten im Umgang mit Pädagog

Führerschein Klasse B

MS-Office Kenntnisse

Education

Ausbildung in einem handwerklichen Beruf

idealerweise Anlagenmechaniker oder Elektroniker

Tools

MS-Office

Job description

Schulhausmeister mit Sonderaufgaben (männlich/weiblich/divers)

Der Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge schreibt die Stelle als

Schulhausmeister mit Sonderaufgaben (männlich/weiblich/divers)

im Referat Immobilienmanagement des Amtes für Zentrale Dienste im Geschäftsbereich Bau und Umwelt zur befristeten Besetzung im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Der Arbeitsort ist Pirna.

Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgend aufgeführte Arbeitsinhalte:

• Überwachung des Bauzustandes der Gebäude und der Funktionsfähigkeit der baulichen Anlagen, des Inventars und der Außenanlagen,
• Winterdienst auf Verkehrswegen der Objekte,
• Grünflächenpflege,
• Außenreinigung der Grundstücksfläche sowie Reinigungs- und Entsorgungstätigkeiten,
• Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten,
• Ausübung des Hausrechts bei Abwesenheit der Schulleitung,
• Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von schulischen und außerschulischen Veranstaltungen,
• Bedienung, Überwachung, Feststellung von Störungen und Mängeln an der Beleuchtungsanlage, Gefahrenmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung sowie Einweisung von Fremdfirmen.

Unsere Anforderungen an Sie:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d),
• handwerkliches Geschick,
• Team- und Organisationsfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit,
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Vertretung an anderen Standorten,
• ausgeprägtes Sozialverhalten im Umgang mit Pädagogen, Eltern und Kindern,
• eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung,
• vollständiger Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern,
• sichere PC-Kenntnisse in Standardanwendungen von MS-Office und
• Führerschein Klasse B sowie Fahrtauglichkeit für Dienstfahrten.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,
• einen modernen und innovativen Arbeitsplatz,
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit,
• eine nach der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete Stelle,
• eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden und 31 Tagen Grundurlaubsanspruch ab 2027,
• alternatives Entgeltanreizsystem, u. a. steuer- und sv-freie Sachbezüge in Form von Sachbezugskarten und individuellen Einzelprämien,
• eine Zusatzversorgung sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
• Jobticket als Deutschlandticket oder als Abo-Monatskarte,
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheits-förderung.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Bewerbern wird bei Vorliegen gleichwertiger Qualifikation (Eignung und fachliche Leistung) geachtet.