Consultant SAP SuccessFactors Employee Central und EC Payroll (m/w/d)

Telekom MMS; Bonn; Hybride; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Welcome Day

Flexible Arbeitszeit mit Überstundena­

Mobile Working

Workation – bis zu 20 Tage EU-Ausland

Weiterentwicklung – über 100 Weiter­b­

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeits­z

Nachhaltigkeit – Lebens- und Arbeitsz

Résumé du poste

Telekom MMS sucht einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) zur Gestaltung der digitalen HR-Zukunft. Du berätst Unternehmen und Behörden bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud-Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors.

Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen von Planung bis Go-Live. Vorausgesetzt werden Projekterfahrung in EC und ECP, tiefe SAP SF EC/ECP-Kenntnisse sowie relevante Zertifizierungen.

Qualifications

• Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP).
• Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC und EC Payroll inkl. eigenständiger Konfiguration.
• Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland.
• Zertifizierungen wie SAP SF Employee Central, SAP SF ECP Application Associate sowie SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate.

Responsabilités

• Berät Unternehmen und öffentliche Auftraggeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud-Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors.
• Bietet Beratung und Workshops zur Umsetzbarkeit von Anforderungen und führt Tests durch.
• Präsentiert Lösungen und System-Demos beim Kunden und unterstützt die Angebotsvorbereitung.
• Begleitet SAP SuccessFactors Employee Central- und EC Payroll-Projekte von Planung bis Go-Live.
• Arbeitet eng mit angrenzenden Teams an einer ganzheitlichen SAP-Landschaft.
• Hält sich über aktuelle Trends der SAP SuccessFactors Suite auf dem Laufenden.

Connaissances

SAP SF EC

SAP SF ECP

SAP SF EC Certification

German payroll knowledge

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Time Tracking (SF)

Description du poste

Gestalte die digitale HR-Zukunft mit uns als SAP SuccessFactors Consultant.

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock oder Stuttgart

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: mittel

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

• Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors
• In Kombination mit angrenzenden Teams bieten wir eine breitgefächerte Expertise aus dem SAP-Portfolio für die innovativen und hochintegrierten IT-Landschaften der Zukunft
• Du übernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen und begleitest SAP SuccessFactors Employee Central- und EC Payroll Projekte von der Planung bis zum Go-Live und darüber hinaus
• Dabei berätst du Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops sowie Tests durch
• Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund*innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung
• Aufgrund deiner Begeisterung für technische Trends hältst du dich stets auf die neuestem Stand der Entwicklungen in der SAP SuccessFactors Suite

Das bringst du im Bereich SAP SuccessFactors mit

• Projekterfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll (ECP)
• Umfassende Produktkenntnisse in SAP SF EC und EC Payroll inkl. eigenständiger Konfiguration
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung moderner HR- sowie Entgeltabrechnungsprozesse in Unternehmen
• Kenntnisse über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen in Deutschland
• Zertifizierung als SAP SF Employee Central, SAP SF ECP Application Associate sowie SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA Application Associate
• Kommunikationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen prägnant und verständlich zu präsentieren
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung & Teamgeist

Ein Plus, kein Muss

• Kenntnisse in SAP SF Time Tracking, SAP HCM und den SAP SF EC-Integrationen

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00€ bis 85.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Bist du dabei?

Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!

Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.

Josephine Märtens

Telefon/ WhatsApp: +49 351 - 2820 - 7555