SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) - Talent Management Suite / Berechtigungen / Customizing [...]

VSP Consulting & Solutions GmbH; München; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Arbeitsumgebung

Spannendes Projektumfeld

Flexible Arbeitsweise

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

Eine Unternehmensberatung in München sucht einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant zur Unterstützung eines HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor. Der ideale Kandidat hat tiefgehende Kenntnisse in der Talent Management Suite und Erfahrung in der Systemkonfiguration. In einem interdisziplinären Team werden Sie an der Lösung arbeiten, um eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite zu implementieren, während Sie flexibles Arbeiten (80% remote) genießen können.

Qualifications

• Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant.
• Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite.
• Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration.
• Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten.
• Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil.
• Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert.
• Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert.
• Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil.
• Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld.
• Confluence / Jira
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Konzeption und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen.
• Customizing relevante SuccessFactors Module.
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen.
• Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
• Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
• Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
• Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
• Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Mitarbeit im agilen Team

Skills

SAP SuccessFactors

Talent Management Suite

Customizing

Role Based Permissions

HR-Transformationsprojekte

SAP HCM

Confluence

Jira

Deutsch

Teamfähigkeit

GRC Access Control

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikation & Teamarbeit

Confluence / Jira

Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

Tools

Confluence

Jira

Job description

Über uns

Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen.

Über das Projekt

Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert.

Aufgaben

• Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite
• Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module
• Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen
• Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen
• Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions
• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft
• Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen
• Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft
• Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur
• Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement
• Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Mitarbeit im agilen Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant
• Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite
• Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors
• Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten
• Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors
• Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil
• Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert
• Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert
• Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil
• Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld
• Confluence / Jira
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing
• Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
• Flexible Arbeitsweise (80% remote)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-21 201540.