SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d/x)

T-Systems International; Bonn; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

T-Systems International GmbH in Bonn sucht einen SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d/x) zur Beratung unserer Kunden in der Öffentlichen Verwaltung und in der Privatwirtschaft. Du begleitest die Einführung moderner SAP-SuccessFactors-Lösungen und übernimmst eigenständig fachliche sowie technische Aufgaben.

Zu deinen Aufgaben gehören Anforderungsanalyse, Konfiguration, Implementierung, Testplanung und Schulungen.

Qualifications

• Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrungen mit Testmanagement, Changemanagement und agilen Methoden sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Responsabilités

• Du analysierst Kundenanforderungen und unterstützt bei der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Dein Schwerpunkt liegt auf SAP SuccessFactors Employee Central sowie je nach Erfahrung auf weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management, Recruiting, Compensation oder Performance & Goals.
• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Testaktivitäten, um eine hohe Qualität der implementierten Lösungen sicherzustellen.
• Du sorgst dafür, dass nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen erfolgreich mitgenommen werden. Dafür unterstützt du Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen und trägst zur nachhaltigen Akzeptanz neuer HR-Lösungen bei.
• Du führst Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern durch, berätst zu SAP Best Practices und konzipierst sowie du leitest zielgerichtete Schulungen für Anwender.

Connaissances

HR-Prozesse verstehen

Kundenorientierte Zusammenarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Testmanagement

Changemanagement

Agile Methoden

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse C1

Formation

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Outils

SAP SuccessFactors

Employee Central

Time Management

Recruiting

Compensation / Performance & Goals

Description du poste

Über T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Über T-Systems International GmbH

Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.

Deine Aufgaben

Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d/x) berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. Gemeinsam mit erfahrenen Projektteams begleitest du die Einführung moderner SAP-SuccessFactors-Lösungen und übernimmst dabei eigenständig fachliche und technische Aufgaben. Deine Tätigkeiten im Detail:

• Du analysierst Kundenanforderungen und unterstützt bei der Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
• Dein Schwerpunkt liegt auf SAP SuccessFactors Employee Central sowie je nach Erfahrung auf weiteren Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management, Recruiting, Compensation oder Performance & Goals.
• Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Testaktivitäten, um eine hohe Qualität der implementierten Lösungen sicherzustellen.
• Du sorgst dafür, dass nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen erfolgreich mitgenommen werden. Dafür unterstützt du Change-, Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen und trägst zur nachhaltigen Akzeptanz neuer HR-Lösungen bei.
• Du führst Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern durch, berätst zu SAP Best Practices und konzipierst sowie du leitest zielgerichtete Schulungen für Anwender.

Deine Qualifikationen

Neben einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konfiguration und Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen mit. Du besitzt gute Kenntnisse in Employee Central sowie idealerweise in weiteren SAP SuccessFactors-Modulen wie Employee Central Payroll, Time Management, Recruiting, Compensation oder Performance & Goals. Zudem verfügst Du über folgende Qualifikationen:

• Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Umsetzung in modernen HR-Systemlandschaften
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrungen mit Testmanagement, Changemanagement und agilen Methoden sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level C1)

Schwerbehinderte KandidatenInnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.