(Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector (m/w/d)

EPI-USE DACH; Hanau; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Optionen

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Hanau sucht einen SAP HCM Berater (m/w/d) zur Unterstützung von Bundes- und Kommunalverwaltungen. Sie werden die Einführung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors betreuen und dabei auf tarifrechtliche Besonderheiten eingehen. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet spannende Projekte, flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Vergütungspaket.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen bei der Einführung von SAP HCM.
• Betreuung der Kernmodule Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft.
• Analyse und Optimierung von Stellenplänen und Personalkostenhochrechnungen.

Kenntnisse

SAP SF/HCM Beratung

Teamarbeit

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in Tarifwerken

Ausbildung

Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
• Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
• Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
• Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:
  • Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
  • Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
  • Entgeltordnung und Stufenzuordnung
  • Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
  • Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
  • Versorgungsausgleich und Pensionierung
• Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen
• Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Endanwender- und Key-User-Schulungen
• Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
• Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
• Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
• Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschlandweite Reisebereitschaft

Warum wir?

• Spannende Projekte im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, Ihr Expertenwissen zu Tarifwerken und Besoldungsrecht in vielfältigen Projekten einzusetzen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. zu S/4HANA, Cloud-Lösungen, SuccessFactors)
• Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits