SAP Berechtigungs- und Rollenexperte HCM / SuccessFactors (m/w/d)

Hirsch Vermögensverwaltung Gmbh; Gelsenkirchen; On-site; Vertraulich; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Langfristige Perspektive

Attraktive Arbeitsumgebung

Job summary

Eine führende Finanzverwaltung sucht einen erfahrenen SAP Berechtigungs- und Rollenexperten für ein langfristiges Projekt im öffentlichen Sektor. Der Kandidat wird im Bereich SAP HCM und SuccessFactors tätig sein und die Analyse, das Design sowie die Implementierung von Rollen- und Berechtigungskonzepten übernehmen. Fließende Deutschkenntnisse und eine mehrjährige Erfahrung im SAP Umfeld sind erforderlich. Diese Position bietet eine attraktive Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmöglichkeiten mit ca. 95% Remote-Anteil.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM, insbesondere in den Modulen PY, PA, OM, PE, LSO und PT.
• Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Analyse, Design und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten.
• Umsetzung und Optimierung von Berechtigungen in den SAP HCM Modulen.
• Erstellung von Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen und Machbarkeitsanalysen.
• Mitarbeit im agilen Team.

Skills

SAP HCM

SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld

PFCG

Confluence / Jira

Fließende Deutschkenntnisse

Tools

SAP Fiori

Job description

Im Rahmen eines langfristigen Projekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP Berechtigungs- und Rollenexperten mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SuccessFactors. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Analyse, Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Rollen- und Berechtigungskonzepten in einer komplexen Systemlandschaft.

Aufgaben

• Analyse, Design und Weiterentwicklung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Schwerpunkt auf SAP HCM sowie angrenzenden Themen im SuccessFactors Umfeld
• Umsetzung und Optimierung von Berechtigungen in den SAP HCM Modulen, insbesondere PY, PA, OM, PE, LSO und PT
• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Sicherheitsprozessen und Usermanagement
• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen im Backend sowie in Fiori-Umgebungen
• Sicherer Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 sowie Analyse auf Tabellenebene im SAP Berechtigungsumfeld
• Durchführung von Tests, Evaluierungen sowie Unterstützung bei Fehleranalysen und Fehlerbehebungen
• Erstellung von Fachkonzepten, Lösungsdokumentationen und Machbarkeitsanalysen
• Unterstützung im Projektgeschäft sowie enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
• Mitarbeit im agilen Team

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im SAP Rollen- und Berechtigungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Umfeld, insbesondere in den Modulen PY, PA, OM, PE, LSO und PT
• Fundierte Erfahrung mit klassischen und strukturellen Berechtigungen im HCM Umfeld
• Sehr guter Umgang mit PFCG, SUIM, SU01 und gängigen SAP Tabellen zur Analyse
• Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Kenntnisse in SAP Fiori, Fiori Launchpad und der Fiori Library
• Erfahrung mit Audits, kritischen Berechtigungen und Compliance-Anforderungen
• Erfahrung in der Qualitätssicherung von Rollen und Berechtigungen in Bezug auf unterschiedliche Mitarbeitertypen und Funktionen
• Erfahrung im First-, Second- und Third-Level Support im SAP Berechtigungsumfeld
• Erfahrung im SuccessFactors Umfeld ist von Vorteil
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem anspruchsvollen Projektumfeld
• Confluence / Jira
• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss
• Beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl
• Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher Relevanz
• Langfristige Perspektive in einem anspruchsvollen SAP Umfeld
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam
• Flexible Arbeitsweise mit ca. 95% Remote-Anteil
• 2 Tage im Monat vor Ort beim Kunden in Nürnberg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt bis 100.000 EUR möglich