SAP Senior Developer (m/w/d)

RheinEnergie AG; Köln; On-site; EUR 72,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonderleistungen und Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket

Job summary

RheinEnergie AG sucht im IT-Bereich am Standort Köln einen SAP Senior Developer (w/m/d). Du entwickelst SAP-Lösungen eigenverantwortlich, begleitest den Lifecycle von SAP-Projekten und arbeitest eng mit Vertrieb, Netzbetrieb und SAP Backend Development zusammen.

Du bringst mehrjährige ABAP/ABAP-OO-Erfahrung, S/4 HANA-Kenntnisse sowie CDS/Fiori/BTP mit. Bei RheinEnergie erwartet dich eine tarifgebundene Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Wirtschafts-Informatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP-Entwicklung mit ABAP/ABAP-OO.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche SAP-Entwicklung in einem crossfunktionalen Team nach agilen Methoden.
• Optimierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer Services mit SAP-Backend-Technologien.
• Verantwortung für den gesamten Lifecycle SAP-Entwicklungen von Konzeption bis Pflege nach Standards.

Skills

ABAP

ABAP-OO

S/4 HANA

CDS

Fiori

SAP BTP

IS-U

APIs & OData

SAP Backend

Education

Hochschulabschluss Mathematik / Wirtschafts-Informatik

Tools

GIT

SAP NetWeaver Gateway

Job description

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichenUmfeld mitindividuellenEntwicklungsmöglichkeiten, einer modernenUnternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches IT besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als SAP Senior Developer (m/w/d).

• Du arbeitest in einem crossfunktionalen Team und entwickelst SAP-Lösungen eigenverantwortlich nach agilen Methoden
• Gemeinsam mit Fachexperten aus Vertrieb, Verteilnetzbetrieb, Abrechnung und SAP Backend Development optimierst Du Geschäftsprozesse und entwickelst neue Services auf Basis moderner IT-Lösungen mit Anbindung an die SAP-Legacy Infrastruktur
• Du verantwortest den gesamten Lifecycle von SAP-Entwicklungen, von der technischen Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Pflege und Weiterentwicklung unter Einhaltung definierter Standards
• Außerdem erstellst Du Anwendungsspezifikationen, definierst Entwicklungs- und Dokumentationsstandards, spezifizierst Entwicklertests und dokumentierst Deine Arbeitsergebnisse nachvollziehbar
• Trends und neue Technologien im SAP-Entwicklungsumfeld bewertest Du hinsichtlich ihres Mehrwerts, bringst sie in die Community ein und stellst die Einhaltung von Integrations- und Softwareentwicklungsstandards sicher
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP-OO bringst Du bereits mit
• Mit S/4 HANA-Systemen sowie modernen Entwicklungswerkzeugen und -Methoden wie CDS, Fiori oder SAP BTP bist Du vertraut
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Software, insbesondere im SAP IS-U-Umfeld oder in SAP-Core-Modulen, zeichnen Dich aus
• Du hast Erfahrung im Entwurf, der Realisierung und dem Testen komplexer ERP-Anwendungen sowie in der Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in Verbindung mit SAP-Legacy-Systemen
• Zudem hast du Kenntnisse der Marktkommunikation in der Energiewirtschaft und in Spezialgebieten wie OData-Services in einer SAP NetWeaver-Gateway-Umgebung

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Die RheinEnergie ist ein werteorientiertes Unternehmen. Was uns ausmacht? Freiraum für innovative Ideen, sichere Arbeitsplätze, eine moderne Unternehmenskultur und ein #kooperatives Miteinander.

Wir sind „Top Company“ und setzen auf eine langfristig ausgerichtete Personalentwicklung. Das steckt hinter unseren Siegeln & Auszeichnungen.

Flexible Arbeitszeiten, Energierabatt oder Kinderbetreuung – wer bei uns arbeitet, hat viele Vorteile und kann zahlreiche Angebote nutzen.

In regelmäßigen Abständen schicken wir dir Job-Updates und Infos rund um das Thema Karriere bei uns.