SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM

Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung (HCC); Wiesbaden; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice 50% möglich

Tarifvertrag TV-H

Job summary

Die Arbeitsagentur in Wiesbaden sucht einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM. Sie analysieren Anforderungen, konzipieren Lösungen im SAP-HCM und setzen Customizing um.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, testen Funktionen, dokumentieren Ergebnisse und unterstützen Transformationsprojekte wie SAP SuccessFactors. Deutsch C1 ist Voraussetzung; Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Flexibles Arbeiten und Homeoffice bis 50% gehören zum Angebot des öffentlichen Dienstes.

Qualifications

• Einschlägige Hochschulbildung oder gleichwertige Fähigkeiten.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.

Responsibilities

• Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld analysieren und Fachbereiche beraten.
• Eigenständige Konzeption, Customizing und Umsetzung in SAP-HCM.
• Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung neuer Funktionen unterstützen.

Skills

SAP-HCM

HR-Systeme

Testmanagement

Dokumentation

Analytische Denkweise

Education

Hochschulabschluss

Tools

Concur

SuccessFactors

SmartRecruiters

ILM

Job description

SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center "Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung HR" Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie analysieren fachliche und technische Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld und beraten die Fachbereiche hinsichtlich deren Realisierbarkeit. Sie entwickeln eigenständig fachliche und technische Lösungskonzepte und setzen diese durch Customizing in den SAP-HCM-Komponenten um. Dabei begleiten Sie gemeinsam mit den zuständigen Programmierern die technische Umsetzung.

Darüber hinaus analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung. Sie übernehmen den Test, die Dokumentation und die Qualitätssicherung neuer Funktionen und komplexer Changes. Zudem wirken Sie in Projekten und Transformationsvorhaben mit, beispielsweise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von SAP SuccessFactors.

Was sollten Sie mitbringen?

• Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

• In mindestens einem SAP-HCM- oder angrenzenden HR-Systembereich (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM, FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)
• Im SAP-Customizing, Testmanagement und der Dokumentation

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

• In der Archivierung von HR-Daten
• In modernen SAP-Technologien (BTP/BPA)
• Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit und arbeiten selbstständig, strukturiert und qualitätsorientiert.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern aus.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich eigenständig in neue Themen und Technologien einzuarbeiten.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Mehrere unbefristete Stellen mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.