Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

hessen.de; Wiesbaden; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Stelle TV-H EG 14

Mobiles Arbeiten bis 50%

30 Urlaubstage + Zusatzurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

LandesTicket Hessen

Job summary

Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung in Wiesbaden sucht eine Fach- bzw. Expertenrolle im SAP-HCM-Umfeld. Sie arbeiten an Transformationsprozessen, Konzeptionen und der Umsetzung zentraler HR-Verfahren im Landesdienst.

Sie begleiten Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme, beraten Führungskräfte zu fachlichen und technischen Fragestellungen und bringen Erfahrung in SAP-Technologien, Cloud-Services sowie Wissensmanagement mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
• Langjährige SAP HCM Kenntnisse mit Erfahrung in PA/OM/PT/PB/PY/ILM/SF sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für personalwirtschaftliche Prozesse.
• Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und SAP-Produktstrategie.

Responsibilities

• Übernahme zentraler Rolle in Projekten, Implementierungen und Transformationsvorhaben im SAP-HCM-Umfeld.
• Koordination und Priorisierung fachlicher Anforderungen in Abstimmung mit beteiligten Einheiten.
• Beratung von Führungskräften zu fachlichen und technischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an Cloud-Services.

Skills

SAP HCM

SAP PA/OM/PT

Digitalisierung

Education

Wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Concur

SuccessFactors

ILM

SmartRecruiters

Job description

Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung

Das Hessische Competence Center (HCC) ist als zentraler Dienstleister des Landes Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft verantwortlich. Als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) unterstützen wir die hessische Landesverwaltung bei der zuverlässigen und zukunftsorientierten Nutzung von SAP.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Delivery Center „Anwendungsentwicklung“ in der Unit „Entwicklung HR“ angesiedelt. Die Unit verantwortet zentrale Themen der technischen Weiterentwicklung der SAP-gestützten HR-Verfahren des Landes Hessen. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in Projekten, Implementierungen und Transformationsvorhaben im Rahmen landesweiter Digitalisierungsvorhaben im SAP-HCM-Umfeld. Dabei erarbeiten Sie innovative fachliche und technische Konzepte und Lösungen in einer komplexen SAP-HCM-Umgebung und begleiten deren Umsetzung, Konfiguration, Tests und Abnahmen.

Sie koordinieren und priorisieren übergreifend fachliche Anforderungen in Abstimmung mit den beteiligten Einheiten und beraten Führungskräfte sowie strategische und operative Einheiten zu fachlichen und technischen Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an Transformationsvorhaben, beispielsweise bei der Einführung von Cloud-Services, sowie an weiteren Digitalisierungsinitiativen mit. Sie wirken zudem am Wissensmanagement und am Wissensaufbau innerhalb des Teams mit.

Unsere Anforderungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• In SAP HCM und mehreren SAP-Bereichen (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM, FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)
• In der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit hoher fachlicher und technischer Komplexität
• In der Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und der SAP-Produktstrategie

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Transformation von SAP HCM hin zu cloudbasierten Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie im Einsatz von KI-Technologien

• Das bringen Sie außerdem mit:
  • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Denkweise und analytische Problemlösungskompetenz.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie eine starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit aus.
  • Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
  • Sie zeigen große Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch Loyalität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit aus.

Unsere Angebote

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).
• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).
• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie Corporate Benefits.
• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Allgemeine Hinweise

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

Ressort / Verfahren Hessisches Ministerium der Finanzen / Vorlage Suchauftrag

Veröffentlichungsdatum 01.10.2026

Bewerbungsschluss 29.10.2026

Berufserfahrung keine

Hessisches Competence Center für Neue VerwaltungssteuerungMainzer Str. 7565189 Wiesbaden

Personalverwaltende Dienststelle Hessisches Competence Center für Neue VerwaltungssteuerungMainzer Str. 7565189 Wiesbaden

Auswählende Dienststelle Hessisches Competence Center für Neue VerwaltungssteuerungMainzer Str. 7565189 Wiesbaden

Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe / EG 14 TV-H