SAP HR-Berater

Energize Recruitment Solutions; Bonn; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Stelle

Vollzeit-/Teilzeitoption

38,5 Stunden/Woche

Tarifgehalt & Sozialleistungen

Jahresbonus

Kinderbetreuung Unterstützung

ÖPNV-Anbindung

E-Bike-Darlehen

Weiterbildung/E-Learning

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Energize Recruitment Solutions sucht einen SAP-HR-Experten zur Migration von SAP HCM zu SAP S/4HANA und zur Entwicklung sowie Integration von SAP SuccessFactors-Lösungen in einer großen Organisation mit Fokus auf Bonn.

Sie arbeiten eng mit HR, IT und Fachabteilungen zusammen, gestalten HR-Prozesse, konfigurieren SAP-Lösungen und unterstützen Go-Lives sowie Schulungen der internen Teams.

Qualifications

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere Konfiguration und Anpassung.
• Erfahrung im Bereich SAP HR/Personalabrechnung wünschenswert.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von SAP-Projekten.
• Fundierte MS-Office Kenntnisse.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Migration von HR-Prozessen von SAP HCM zu SAP S/4HANA unterstützen.
• HR-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors entwerfen & implementieren.
• SAP-HR-Lösungen gemäß Anforderungen konfigurieren & anpassen.
• Testaktivitäten koordinieren & Go-Lives unterstützen.
• SAP-HR-Fachexperte für interne HR-Teams; Beratung & Schulungsunterlagen erstellen.
• Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstellen zu FI, Timewirtschaft und externen Systemen analysieren.
• Mitwirkung an übergeordneten HR-IT-Projekten; Projektmanagement unterstützen.

Skills

SAP S/4HANA

SAP HCM

SAP SuccessFactors

HR Knowledge

Education

Informatik/Wirtschaftsinformatik Abschluss

Betriebswirtschaftslehre Abschluss

Tools

MS Office

Job description

About us

Werden Sie Teil einer großen, komplexen Organisation, die eine umfassende digitale HR-Transformation durchläuft. Als SAP-HR-Systemexperte spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Migration von SAP HCM zu SAP S/4HANA und wirken zudem an der Entwicklung und Integration von SAP SuccessFactors-Lösungen mit. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal (HR), IT sowie weiteren Stakeholdern im Unternehmen kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit fundierten SAP-Systemkenntnissen, um Prozesse zu gestalten, Lösungen zu konfigurieren und die Organisation während dieses Transformationsprozesses zu unterstützen.

Tasks

• Unterstützung bei der Migration von HR-Prozessen von SAP HCM zu SAP S/4HANA.
• Entwerfen und implementieren Sie bestehende und neue HR-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors.
• Konfigurieren und passen Sie SAP-HR-Lösungen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen an.
• Koordinieren Sie Testaktivitäten und unterstützen Sie erfolgreiche Go-Lives, einschließlich der Konfiguration neuer Lohnarten und der damit verbundenen HR-Funktionalitäten.
• Fungieren Sie als SAP-HR-Fachexperte für interne HR-Teams, beraten Sie diese und erstellen Sie Schulungsunterlagen.
• Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung und Betreuung der Schnittstellen zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzwesen, Zeitwirtschaft und externen Systemen.
• Mitwirkung an übergeordneten HR-IT-Projekten und Unterstützung bei Projektmanagement-Aktivitäten.

Profile

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; eine einschlägige Berufsausbildung mit fundierten SAP-Kenntnissen wird ebenfalls berücksichtigt.
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in den Bereichen Konfiguration und Anpassung.
• Erfahrung im Bereich SAP HR / Personalabrechnung ist sehr wünschenswert.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von SAP-Projekten.
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
• Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit im Umgang mit Beteiligten auf verschiedenen Ebenen.
• Praktische Herangehensweise und die Fähigkeit, Themen bis zur Umsetzung voranzutreiben.
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit großem Spielraum für Eigeninitiative.

We offer

• Unbefristete Stelle mit Vollzeit- oder Teilzeitoption.
• 38,5-Stunden-Woche für Vollzeitbeschäftigte.
• Gehalt und Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag.
• Jahresbonus und betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung und beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Förderung nachhaltiger Pendelwege.
• Zinsloses Darlehen für ein E-Bike.
• Individuelle Weiterbildungs-, E-Learning- und Coaching-Möglichkeiten.
• Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
• Umfassende Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich der Nutzung von Fitnesseinrichtungen.
• Mitarbeiterrabatte und betriebliche Vergünstigungen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung und der Möglichkeit, die zukünftige SAP-HR-Landschaft des Unternehmens mitzugestalten.

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