SAP HCM & SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Goodman Masson Deutschland; Warendorf; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

60% Home-Office

30 Tage Urlaub

Moderne Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Goodman Masson Deutschland sucht einen SAP HCM & SuccessFactors Consultant (m/w/d) für unbefristete Festanstellung in Deutschland. Der role umfasst Weiterentwicklung, Implementierung und Optimierung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft sowie die Begleitung von Rollouts und Migrationen.

Sie arbeiten eng mit HR-Fachbereichen zusammen, analysieren Prozesse und gestalten passende Schnittstellen. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, und es besteht eine 60%-Home-Office-Option.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM- oder SuccessFactors-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und in der Integration mit SAP-Systemen.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Verantwortung für Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft.
• Begleitung von Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten.
• Analyse von HR-Prozessen und Gestaltung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
• Aufnahme von Anforderungen mit HR-Fachbereichen und Umsetzung in technische Lösungen.
• Workshops und Schulungen für Anwender und Fachbereiche durchführen.

Skills

SAP HCM

SAP SuccessFactors

S/4 Hana

R3

S4

Customizing

Education

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Job description

• 60% Home-Office

SAP HCM & SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen aus Beckum, sucht ab sofort einen SAP HCM & SuccessFactors Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Das erwartet dich

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaft sowie Begleitung von Implementierungs-, Migrations- und Rollout-Projekten
• Analyse und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP HCM und SuccessFactors sowie Gestaltung der Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen gemeinsam mit den HR-Fachbereichen und Überführung dieser in passende technische Lösungen
• Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Fachbereiche
• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft unter Berücksichtigung aktueller SAP-Technologien und gesetzlicher Anforderungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM- und/oder SuccessFactors-Umfeld, insbesondere in Beratung, Customizing und der Umsetzung von SAP-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in relevanten HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM und verschiedenen SuccessFactors-Modulen
• Erfahrung in der Integration von SAP HCM und SuccessFactors mit weiteren SAP- und HR-Systemen
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Benefits erwarten dich

• Moderne Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 60% Home-Office
• Arbeit mit modernsten Technologien

Dein Ansprechpartner für diese Position ist Herr Lean Bayertz ([e-mail])

Desired Skills and Experience

• SAP HCM
• SAP SuccessFactros
• S/4 Hana
• R3
• S4
• Customizing