SAP EWM Team Lead (m/w/d)

SWAN GmbH; Walldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt

Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen

Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten

Gesundheit & Wohlbefinden Initiativen

Mobilitätslösungen wie Dienstwagen-Leasing

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen sucht einen Team Lead im SAP EWM Umfeld in Walldorf. In dieser Rolle führst du ein motiviertes Team aus Consultants und Entwicklern und bist verantwortlich für die Projektkoordination und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM mit und gestaltest ein positives Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und erfolgreiche Ergebnisse im Fokus stehen. Unser Angebot umfasst attraktive finanzielle Anreize und zahlreiche Zusatzleistungen zur Förderung deiner Karriere.

Qualifikationen

• Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit relevanten logistischen Prozessen.
• Verantwortung für Kapazitätsplanung und Teamleitung.
• Souveräne Handhabung komplexer Projekte.

Aufgaben

• Führung eines EWM-Teams aus Consultants und Entwicklern.
• Verantwortung für Projektmanagement als Solution Architect oder Projektleiter.
• Aktive Unterstützung des Wissenstransfers im Team.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Technisches Verständnis

Ausbildung

Fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Dann führ nicht einfach, sondern bring das Team wirklich nach vorne! Bei SWAN bist du nicht nur Teil des Ganzen, sondern gestaltest aktiv mit. Als Team Lead im SAP EWM Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst das Team weiter und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Consultants und Entwickler*innen zusammen und hältst Team und Themen auf Kurs, ohne denFeelgood-Faktor aus dem Blick zu verlieren. Du verbindest Führung mit fachlicher Tiefe, hast ein gutes Gespür für Menschen und sorgst für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und gemeinsam starke Ergebnisse entstehen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du führst ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performancesowie Ressourcen im Blick
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag
• Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement
• Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst füraktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team
• Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum
• Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert

UNSERE ERWARTUNGEN

• Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit und kennst dierelevanten logistischen Prozesse und Best Practices
• Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören für dich selbstverständlich dazu
• Im Projektumfeld bewegst du dich sicher, z. B. alsSolution Architect oder Projektleiter, und gehst souverän mitkomplexen Projekten um
• Ein fundiertes technisches Verständnis hilft dir, Consultants und Entwickler*innen im EWM-Kontext fachlich zu steuern und bei Lösungen zu unterstützen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden zeichnen dich aus
• Ein unternehmerisches Mindset sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich

AddOns & Benefits

• Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
  • Finanzielle Add-Ons:
    • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
    • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
    • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
    • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
    • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
  • Gesundheit & Wohlbefinden:
    • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
    • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
    • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home‑Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30‑90 Tage), Workation-Angebote
    • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
    • Betriebliche Altersvorsorge, interneYoga‑Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
  • Mobilität:
    • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
    • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
    • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
    • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium‑Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
  • Kultur & Karriere-Entwicklung:
    • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs‑Pläne
    • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
    • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
    • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort‑Events und Team‑Aktivitäten, Breakfast‑Talks und One‑on‑Ones mit der Geschäftsleitung)
    • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung Ihrer Ausbildung, Ihrer beruflichen Vorerfahrungen sowie Ihrer persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit Ihnen über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung Ihrer Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online‑Karriere‑Portal: www.swan.de/karriere

oder schick uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail].

Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke

Telefon: [phone]

E‑Mail: [e-mail]

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!