SAP Test Manager (m/w/d) – EWM / TM

SWAN GmbH; Augsburg; Hybrid; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrid-Workings-Modell

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

SWAN GmbH sucht eine/n QA-Tester/in im SAP-Umfeld mit Fokus auf EWM und TM. Du arbeitest nah am Prozess und trägst zur Qualität der SAP-Lösungen bei.

Zu deinen Aufgaben gehören Planung von Tests, Testautomatisierung, Aufbereitung von Testdaten und die Weiterentwicklung unserer QA-Prozesse. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfahrung im SAP EWM Umfeld oder in der Logistik ist wünschenswert.
• Kenntnisse in Testautomatisierung, ideal mit Tosca/Jira Zephyr.
• Teamwork und lösungsorientiertes Arbeiten sind wichtig.
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Testszenarien planen, steuern und im Projektkontext umsetzen.
• Qualitätssicherung, Testing und Testautomatisierung begleiten.
• Testdaten aufbereiten und QA-Prozesse weiterentwickeln.
• Aus Projektdokumentationen Testfälle ableiten (DE/EN).

Kenntnisse

SAP-Umfeld

Qualitätssicherung

Testplanung

Teamarbeit

Deutsch/Englisch

Tools

Tricentis Tosca

Jira Zephyr

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Dann gestalte gemeinsam mit uns die Qualität und Performance von SAP-Lösungen im logistischen Umfeld und arbeite dabei nah am Prozess mit echtem Impact. Bei uns verbindest du die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Dynamik eines modernen Umfelds, in dem Zusammenarbeit und technisches Verständnis im Mittelpunkt stehen. Unser Fokus liegt auf komplexen SAP-Logistik-Lösungen, Robotik und moderner Lagerautomatisierung, mit einem klaren Anspruch an Qualität, Stabilität und durchdachte Lösungen. Dich erwarten spannende Projekte rund um SAP EWM und TM, in denen du gemeinsam mit erfahrenen SAP-Logistik-Spezialisten an Lösungen arbeitest, die im echten Betrieb bestehen.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du stellst die Qualität unserer SAP-Lösungen bei nationalen und internationalen Kunden sicher, insbesondere im Umfeld von EWM und TM
• Unsere Kunden berätst du rund um Qualitätssicherung, Testing und Testautomatisierung in Softwareprojekten
• Testszenarien planst und steuerst du eigenständig und setzt sie zuverlässig im Projektkontext um
• Risiken und Fehler analysierst du strukturiert und sorgst für eine saubere Dokumentation
• Die Aufbereitung und Bereitstellung von Testdaten liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Auch die Weiterentwicklung unserer QA-Prozesse und Maßnahmen treibst du aktiv voran
• Aus Projektdokumentationen und Pflichtenheften leitest du Testfälle ab, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

UNSERE ERWARTUNGEN

• Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg. Entscheidend ist, was du im SAP-Umfeld wirklich drauf hast
• Erfahrung im SAP EWM Umfeld, in der Logistik oder im Bereich Quality Assurance bringst du mit
• Mit Testautomatisierung hast du bereits gearbeitet, idealerweise auch mit Tools wie Tricentis Tosca sowie Test-Tools wie Jira Zephyr
• Teil eines Teams zu sein und gemeinsam Lösungen voranzubringen, ist dir wichtig
• Komplexe Aufgaben im SAP-Logistik-Umfeld gehst du strukturiert an und findest Lösungen, die auch im Alltag funktionieren
• Du arbeitest sauber und durchdacht und verlierst dabei nie den Blick für das, was wirklich zählt
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse bringst du sowohl mündlich als auch schriftlich mit

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge,interneYoga-Kurse undFitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: [phone] E-Mail: [e-mail] Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!