SAP EWM Team Lead (m/w/d)

SWAN; Walldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung und Academy-Programme

gesundes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

SWAN GmbH in Walldorf sucht eine erfahrene Team Lead im SAP EWM Umfeld. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Verantwortung, entwickeln das EWM-Team weiter und steuern Projekte gemeinsam mit Consultants und Entwicklern.

Sie verantworten Kapazitätsplanung, Ressourcenverfügbarkeit und fungieren als Schnittstelle zwischen Team und Management, um hochwertige Ergebnisse sicherzustellen und das Wachstum des Standorts Walldorf voranzutreiben.

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld und in logistischen Prozessen.
• Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören zur Selbstverständlichkeit.
• Souveräner Umgang mit komplexen Projekten als Solution Architect oder Projektleiter.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines EWM-Teams aus Consultants und Entwicklern.
• Kapazitätsplanung, Urlaube und Team-Verfügbarkeit verantworten.
• Aktiver Projekteinsatz als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement.
• Wissenstransfer und Best Practices im Team fördern.
• Standort Walldorf ausbauen und Kundenbeziehungen stärken.

Kenntnisse

Führung

Teamführung

SAP EWM

Projektleitung

Stakeholder-Management

Tools

SAP EWM

SAP TM

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann führ nicht einfach, sondern bring das

L[I]EBST DU PERFORMANCE? Dann führ nicht einfach, sondern bring das Team wirklich nach vorne! Bei SWAN bist du nicht nur Teil des Ganzen, sondern gestaltest aktiv mit. Als Team Lead im SAP EWM Umfeld übernimmst du Verantwortung, entwickelst das Team weiter und sorgst dafür, dass Projekte erfolgreich umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Consultants und Entwickler*innen zusammen und hältst Team und Themen auf Kurs, ohne den Feelgood-Faktor aus dem Blick zu verlieren. Du verbindest Führung mit fachlicher Tiefe, hast ein gutes Gespür für Menschen und sorgst für ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit funktioniert und gemeinsam starke Ergebnisse entstehen. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unserer Erfolgsformel.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein EWM-Team aus Consultants und Entwicklern, entwickelst Mitarbeitenden weiter und behältst Ziele, Performance sowie Ressourcen im Blick
• Verantwortung für Kapazitätsplanung, Urlaube und die Verfügbarkeit deines Teams gehört dabei genauso zu deinem Alltag
• Im Projekt bist du aktiv unterwegs, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, stellst die Qualität der Ergebnisse sicher und fungierst als Schnittstelle zwischen Team und Projektmanagement
• Gemeinsam mit unserer Academy und erfahrenen Kolleg*innen begleitest du Junioren in ihrer Entwicklung und sorgst für aktiven Wissenstransfer und Best Practices im Team
• Du bringst dich in den Ausbau des Standorts Walldorf ein, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale für Wachstum
• Gleichzeitig schaffst du ein Umfeld, in dem sich dein Team wohlfühlt, gerne arbeitet und gemeinsam starke Ergebnisse liefert

UNSERE ERWARTUNGEN

• Du bringst fundierte Erfahrung im SAP EWM Umfeld mit und kennst die relevanten logistischen Prozesse und Best Practices
• Führung und Weiterentwicklung von Teams gehören für dich selbstverständlich dazu
• Im Projektumfeld bewegst du dich sicher, z. B. als Solution Architect oder Projektleiter, und gehst souverän mit komplexen Projekten um
• Ein fundiertes technisches Verständnis hilft dir, Consultants und Entwickler*innen im EWM-Kontext fachlich zu steuern und bei Lösungen zu unterstützen
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten gegenüber Team und Kunden zeichnen dich aus
• Ein unternehmerisches Mindset sowie die Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen, sind für dich selbstverständlich

AddOns & Benefits

• Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
• Finanzielle Add-Ons:
• Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
• moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
• Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
• Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
• JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
• Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail]. Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke Telefon: [phone] E-Mail: [e-mail] Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über uns

Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

SWAN – we live performance

Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne. Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition. Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.