SAP ABAP Developer (m/w/d) Logistik

SWAN GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faires Gehalt

Übernahme von Studiengebühren

Moderne Bürostandorte

Flexibles Arbeitszeitmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Fitness-Angebot

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungshaus in Nürnberg sucht einen SAP ABAP Developer (m/w/d) mit Fokus auf Logistik. Der ideale Kandidat entwickelt Lösungen in einem agilen Umfeld, integriert SAP EWM-Funktionalitäten und trägt aktiv zur Automatisierung logistischer Prozesse bei. Es werden fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Erfahrungen im SAP-Umfeld erwartet. Neben einem faires Gehalt bietet das Unternehmen zahlreiche Benefits zur Förderung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Programmierung mit SAP ABAP und SAP ABAP OO.
• Kenntnisse im SAP Modul EWM von Vorteil.
• Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.

Aufgaben

• Umsetzung von Anforderungen in agilen Projekten mit ABAP.
• Integration von SAP EWM-Funktionalitäten.
• Begleitung von Inbetriebnahmen sowie technische Fehleranalysen.

Kenntnisse

SAP ABAP

SAP EWM

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

SAP ABAP OO

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Ausbildung

Praktische Erfahrung im SAP-Umfeld

Tools

Entwicklungsumgebung SAP

Jobbeschreibung

L[I]EBST DU PERFORMANCE?

Wir auch! Wir suchen SAP ABAP Developer (m/w/d) mit Fokus Logistik, die nicht nur Codeschreiben, sondern wirklich etwasbewegenwollen, im System und im Lager.
Du arbeitest in einem technischen Umfeld, in dem sauberes Customizing, durchdachte Erweiterungen und echteProzessnäheim Fokus stehen.
Du denkst in Prozessen, setzt Dinge sauber um und willst sehen, wie deine Lösungen im echten Betrieb wirken? Perfekt.
Freu dich auf Projekte rund um SAPEWMund TM, in denen du aktiv Einfluss nimmst, Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit einem starken Team Lösungen baust, die im Alltag bestehen.
IF you_like_abap = abap_true AND you_want_to_move_things = abap_true.
you->apply( ).
ENDIF.

SO BIST DU TEIL UNSERER ERFOLGSFORMEL

• Du setzt Anforderungen in unseren agilen Projekten mit ABAP und unserem eigenen objektorientierten Framework um
• Die Weiterentwicklung und Integration von SAP EWM-Funktionalitäten gehört zu deinen zentralen Aufgaben
• Dabei verbindest du Automatisierungstechnik und l ogistische Prozesse effizient miteinander
• Inbetriebnahmen deiner entwickelten Lösungen begleitest du bei namhaften Kunden
• Technische Fehleranalysen sowie Debugging zählen zu deinem Arbeitsalltag
• Auch bei Migrationen und Systemumstellungen bringst du dich aktiv ein
• Die Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist gestaltest du aktiv mit
• Deine Entwicklungen und Prozesse dokumentierst du strukturiert und nachvollziehbar

UNSERE ERWARTUNGEN

• Herausforderungen werden von dir motiviert angegangen und aktiv vorangetrieben
• Deine Weiterentwicklung treibst du eigenständig voran und arbeitest dich gerne in neue Themen ein
• Kontinuierliches Lernen ist für dich selbstverständlich
• Teamarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten werden von dir gleichermaßen geschätzt
• Du hast bereits Erfahrungen in der Programmierung mit SAP ABAP und SAP ABAP OO sowie der entsprechenden Entwicklungsumgebung gesammelt
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im SAP Modul EWM
• Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ob Ausbildung, Studium oder Quereinstieg – entscheidend ist deine praktische Erfahrung und dein Know-how im SAP-Umfeld

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • Moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Nahebare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände.
Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail].
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!