Sales Specialist B2B (m/w/d)

Michael Page; Frankfurt; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Fixgehalt

Bonussystem

Sales Contests

Incentives

Karrierewege

Sales-Trainings

Teamevents

Flexible Arbeitsmodelle

Homeoffice

Sabbatical

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätszuschuss

Job summary

Michael Page sucht eine/einen Recruiter:in, der als strategischer Partner Unternehmen rund um Recruiting berät und Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle identifiziert. Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf und begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Sie entwickeln Netzwerke, verhandeln Verträge und Gehälter, betreuen Kund:innen und Kandidat:innen sowie analysieren Markt- und Hiring-Trends, um passgenaue Strategien abzuleiten.

Qualifications

• Motivation, Ehrgeiz und Persönlichkeit.
• Lust auf Sales, Beratung und Beziehungsaufbau.
• Lösungsorientiertes Arbeiten und positive Teamenergie.
• Verantwortung übernehmen und unternehmerisch handeln.
• Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting ist ein Plus, aber kein Muss.
• Wille zu lernen, zu wachsen und Erfolge zu feiern.

Responsibilities

• Unternehmen als strategischer Partner rund um Recruiting beraten.
• Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle identifizieren und Pipeline aufbauen.
• Kandidaten durch den Bewerbungsprozess begleiten und Karriereperspektiven eröffnen.
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen führen und Win-win-Situationen schaffen.
• Kund:innen und Kandidat:innen betreuen und langfristige Beziehungen pflegen.
• Markt- und Hiring-Trends analysieren und passgenaue Recruiting-Strategien ableiten.
• Mehrere Suchmandate gleichzeitig steuern und KPIs überwachen.
• Unternehmen auf Kundenterminen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen vertreten.

Skills

Sales

Beratung

Beziehungsaufbau

Netzwerken

Kundenorientierung

Education

Hochschulabschluss

Job description

Firmenprofil

• Global Player: 34 Länder, 6.000+ Mitarbeitende
• In Deutschland: Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg & Berlin
• Unsere Mission: Leben verändern, durch kluge Beratung, starke Beziehungen und echte Chancen
• Unsere Kultur: Kollegial, dynamisch, inklusiv und voller Möglichkeiten

Aufgabengebiet

• Du berätst Unternehmen als strategische:r Partner:in rund um Recruiting, Talentgewinnung und Personalstrategie.
• Du identifizierst und begeisterst Top-Talente über moderne Sourcing-Kanäle und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.
• Du entwickelst dein eigenes Netzwerk und positionierst dich als Expert:in in deinem Marktsegment.
• Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und eröffnest echte Karriereperspektiven.
• Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du analysierst Markt- und Hiring-Trends und leitest daraus passgenaue Recruiting-Strategien ab.
• Du führst Vertrags- und Gehaltsverhandlungen und schaffst Win-win-Situationen für alle Beteiligten.
• Du unterstützt Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams und leistest einen direkten Beitrag zu ihrem Wachstum.
• Du steuerst mehrere Suchmandate gleichzeitig und behältst stets den Überblick über Prozesse, Prioritäten und KPIs.
• Du repräsentierst das Unternehmen bei Kundenterminen, Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
• Du feierst Erfolge, wenn aus Kontakten langfristige Partnerschaften und erfolgreiche Vermittlungen entstehen.

Kurz Gesagt:

Du bist Berater:in, Netzwerker:in, Vertriebler:in und Karrierebegleiter:in zugleich. Du verbindest die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen, schaffst nachhaltige Mehrwerte und treibst Wachstum auf beiden Seiten voran

Anforderungsprofil

• Du überzeugst mit Motivation, Ehrgeiz und Persönlichkeit. Wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen, nicht nur Lebensläufe.
• Du hast Lust auf Sales, Beratung und den Aufbau langfristiger Beziehungen.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und bringst positive Energie ins Team.
• Du übernimmst Verantwortung, handelst unternehmerisch und willst deinen Erfolg selbst mitgestalten.
• Ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder kundenorientierten Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss.
• Vor allem bringst du den Willen mit, zu lernen, zu wachsen und gemeinsam Erfolge zu feiern.
• Deutsch C2

Kurz Gesagt:

Du bist kommunikativ, ehrgeizig und hast Lust auf eine Karriere, in der Leistung, Entwicklung und Erfolg direkt in deiner Hand liegen.

What's On Offer

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten, Leistung direkt zu belohnen und in einem Umfeld zu wachsen, das Erfolg fördert.

Warum Michael Page?

• Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt und ungedeckeltem Bonusmodell
• Monatliche Bonusauszahlungen bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Prämien und Incentives
• Exklusive Incentive-Reisen und besondere Rewards für Top-Performer
• Klare Karrierewege mit transparenten Beförderungskriterien und echten Aufstiegsmöglichkeiten
• Erstklassige Sales-Trainings, individuelles Coaching und kontinuierliche Weiterbildung
• Starker Teamspirit durch regelmäßige Teamevents, Incentives und monatliche Closing-Events
• Moderne Büros in Top-Lagen mit einer offenen und leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, Mobile Working und der Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
• Sabbatical-Option für persönliche Auszeiten und neue Perspektiven
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche Wellbeing-Tage sowie steigender Urlaubsanspruch mit Unternehmenszugehörigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Wellhub-Mitgliedschaft
• Mobilitätszuschuss/ Dienstwagen ab Manager Level