Sales Manager (m/w/d) Flottenmanagement & Business Development

Michael Page; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Großer Gestaltungsspielraum

Unbefristeter Arbeitsvertrag

50 % Homeoffice

Deutschlandticket-Zuschuss

BusinessBike-Leasing

Getränke & Obst

Team-Events

Monatlicher steuerfreier Sachbezug

30 Tage Urlaub

Job summary

Michael Page sucht im Auftrag eines innovativen Schadenmanagement-Unternehmens für Fahrzeugflotten eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit. Du identifizierst Zielkunden, akquirierst neue Flottenkunden und betreibst Direktvertrieb, Onboarding und Aufbau langfristiger Partnerschaften.

Du arbeitest eng mit CRM, pflegst den Sales Funnel und sammelst Markt- und Kundenfeedback, um das Wachstum nachhaltig zu gestalten. Wir bieten unbefristeten Vertrag, bis zu 50% Homeoffice, attraktive Benefits.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagementumfeld.
• Know-how im Identifizieren, Ansprechen und nachhaltigen Gewinnen von Entscheider.
• Vertriebserfahrung in Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Sicherer Umgang mit Prozessen und Systemen sowie Verständnis für Kundenanforderungen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Ergebnissorientierung.
• Affinität zu digitalen Vertriebslösungen (KI-gestützt) und Analytics.

Responsibilities

• Neue Flotten akquirieren und Zielkunden identifizieren und ansprechen.
• Direktkundengeschäft ausbauen und Netzwerke aufbauen.
• Kunden implementieren & onboarden bis Go-Live.
• Partnerschaften entwickeln und Potenziale identifizieren.
• CRM & Pipeline professionell steuern und Sales Funnel im Blick behalten.
• Markt- und Kundenfeedback einfangen und Impulse geben.

Skills

B2B-Vertrieb

Hunter-Mentalität

Kommunikation & Verhandlung

Digitale Vertriebslösungen

Strukturierte Arbeitsweise

Prozess- und Systemverständnis

Kundenbeziehungsaufbau

Tools

CRM

Job description

• Gestalten statt verwalten
• Neukunden & Kundenentwicklung vereint

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Schadenmanagement für Fahrzeugflotten. Mit modernen Prozessen und einem starken Dienstleistungsanspruch unterstützt das Unternehmen Geschäftskunden dabei, ihre Kfz-Schadenabwicklung effizient und professionell zu gestalten. Durch nachhaltige Kundenbeziehungen, hohe Servicequalität und ein zukunftsorientiertes Geschäftsmodell hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Im Zuge des weiteren Wachstums wird das Vertriebsteam gezielt verstärkt.

Aufgabengebiet

• Neue Flotten akquirieren - Sie identifizieren Zielkunden, gehen aktiv auf sie zu und überzeugen sie davon, ihr Schadenmanagement künftig über den Dienstleister abzuwickeln.
• Direktkundengeschäft ausbauen - Sie erschließen neue Vertriebskanäle, bauen ein belastbares Netzwerk auf und sorgen für kontinuierliches Wachstum.
• Kunden implementieren & onboarden - Sie begleiten Kunden nach Vertragsabschluss bis zum erfolgreichen Go-live und sorgen für eine strukturierte Implementierung.
• Partnerschaften entwickeln - Sie führen regelmäßige Austauschtermine, identifizieren Potenziale und entwickeln Kundenbeziehungen langfristig weiter.
• CRM & Pipeline im Griff - Sie steuern Ihre Vertriebsaktivitäten professionell, pflegen Daten im CRM und behalten den gesamten Sales Funnel im Blick.
• Markt- und Kundenfeedback einfangen - Sie beobachten Markttrends, erkennen Kundenbedürfnisse und bringen wertvolle Impulse ins Unternehmen ein.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Flotten-, Mobilitäts-, Versicherungs- oder Schadenmanagementumfeld.
• Sie wissen, wie Entscheider identifiziert, angesprochen und nachhaltig gewonnen werden.
• Hunter-Mentalität mit Farmer-Ansatz - Sie gewinnen gerne neue Kunden und bauen gleichzeitig langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
• Verständnis für Prozesse und Systeme sowie Interesse daran, Kundenanforderungen ganzheitlich zu verstehen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Vertriebs- und Ergebnisorientierung.
• Digitalaffinität und Offenheit für KI-gestützte Vertriebslösungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gegenüber unterschiedlichen Entscheidern.
• Freude daran, neue Strukturen mitzugestalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.

Vergütungspaket

• Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einer zentralen Wachstumsrolle.
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektiven beispielsweise im Key Account Management, Sales Management oder Business Development.
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und enger Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 50 % Homeoffice.
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder BusinessBike-Leasing.
• Kostenfreie Getränke und frisches Obst.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug.
• 30 Tage Urlaub.