Sales Enablement Trainer (m/w/d)

Arbeitsagentur; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike Leasing

IT-Geräte Leasing

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützungsprogramm bei persönliche

Zusammenfassung

DPD Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Trainerin bzw. einen Trainer im Vertrieb zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings für Vertriebsmitarbeitende und Führungskräfte.

Sie begleiten Coachings, entwickeln Vertriebsprozesse weiter und gestalten Train-the-Trainer-Maßnahmen; Förderung des Wissenstransfers inkl. Dokumentation und Qualitätssteigerung. Attraktive Benefits, Weiterbildung über die DPD-Akademie und planbare Arbeitszeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining sowie Kenntnisse vertrieblicher Prozesse.
• Praxisnahe Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings.
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz vor verschiedenen Zielgruppen.
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-/Feedbackkompetenz.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen; idealerweise KI-gestützte Lernmethoden.
• Organisationsgeschick, Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings für Vertriebsmitarbeitende und Führungskräfte.
• Durchführung individueller Coachings sowie Begleitung von Vertriebsmitarbeitenden zur Weiterentwicklung der Kompetenzen.
• Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen zur Befähigung von Führungskräften.
• Vermittlung von Vertriebs-, Produkt-, Prozess- und Systemwissen sowie Förderung des Wissenstransfers.
• Beobachtung und Bewertung von Lernfortschritten; Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen.
• Dokumentation und Qualitätssicherung der Trainings- und Coachingmaßnahmen.
• Unterstützung bei Einführung neuer Vertriebsprozesse, Produkte und Systeme durch Schulungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Vertriebs-Training

Vertriebserfahrung

Coachings

Präsentationskompetenz

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Dienstreisen

Feedbackkompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftlicher/geisteswissenschaftlicher Schwerpunkt

Tools

MS Office

Digitale Lernplattformen

KI-gestützte Lernmethoden/Tools

Jobbeschreibung

Aufgaben:

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings für Vertriebsmitarbeitende und Führungskräfte
• Durchführung individueller Coachings sowie praxisnahe Begleitung von Vertriebsmitarbeitenden zur nachhaltigen Weiterentwicklung vertrieblicher Kompetenzen
• Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Maßnahmen zur fachlichen Befähigung von Führungskräften
• Vermittlung von Vertriebs-, Produkt-, Prozess- und Systemwissen sowie Förderung des Wissenstransfers in den Vertriebsalltag
• Beobachtung und Bewertung individueller Lernfortschritte sowie Ableitung zielgerichteter Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Dokumentation und Qualitätssicherung durchgeführter Trainings- und Coachingmaßnahmen sowie Identifikation und Rückmeldung von Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Vertriebsprozesse, Produkte, Systeme und Vertriebsinitiativen durch gezielte Schulungs- und Enablement-Maßnahmen

Stärken:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Vertriebstraining sowie fundierte Kenntnisse vertrieblicher Prozesse und Methoden
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Trainings, Workshops und Coachings sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz sowie sicheres und überzeugendes Auftreten vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit sowie ausgeprägte Coaching- und Feedbackkompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten Lernmethoden und -tools
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Unser Angebot:

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind

Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

Luisa Kleinschmidt