Sales Development Representative

Zenjob; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Urlaubstage

Bezahlter Sonderurlaubstag

Bezahlter Bildungsurlaub

Kostenlose Sprachkurse

Fitnessstudio-Zuschuss

Hundefreundliches Arbeitsumfeld

Essenszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Vierteljährliche Teamevents

Zusammenfassung

Ein Personalvermittler in Berlin sucht einen Sales Development Representative. Sie sind verantwortlich für Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung und unterstützen das Team mit Telefonaten und E-Mails. Für diese Rolle sind erste Erfahrungen im Vertrieb vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb oder Outbound‑Sales von Vorteil.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen via Telefon und E‑Mail.
• Qualifizierung von Leads nach vorgegebenen Kriterien.
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Motivation für Kaltakquise

Teamorientierung

Tools

CRM-Systeme (z. B. Salesforce)

Jobbeschreibung

Über uns

Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin. Wir verbinden Unternehmen mithilfe einer digitalen Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende bucht per App einzelne Schichten, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.

Über die Rolle

Als Sales Development Representative bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt das Team durch deine konsequente Umsetzung von Telefonaten und E‑Mails. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Zielerreichung. Die Rolle eignet sich besonders für Berufseinsteiger oder Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen via Telefon und E‑Mail
• Qualifizierung von Leads nach vorgegebenen Kriterien
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Erreichung von Monats- und Quartalszielen
• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Trainings
• Umsetzung vorgegebener Kampagnen und Sequenzen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im B2B‑Vertrieb oder Outbound‑Sales von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Hohe Motivation für Kaltakquise und Zielerreichung
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten am Telefon
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce)
• Teamorientierung und Lernbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

• 28 Urlaubstage (steigend um 1 pro zwei Kalenderjahre, max. 30 Tage)
• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• 10 bezahlte Tage bei krankheitsbedingtem Ausfall der Krankenkasse
• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
• Zusätzliches Team‑Trainingsbudget & interne Workshops
• Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel)
• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für Onboarding)
• Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten; modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlau
• Hundefreundliches Arbeitsumfeld
• 30 € monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio/Urban Spors club
• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
• Eigenes kleiner Fitnessraum im Büro
• Monatliches Monday Lunch mit kostenlosem Getränke‑ & Obst‑/Gemüseschale
• Steuerfreier Essenszuschuss bis zu 112,50 € pro Monat
• Snacks & Drinks in den All‑Hands‑Meetings
• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike‑Sharing)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenansprüche
• Vierteljährliche Teamevents, Sommer‑ & Winterparty
• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen

Recruiting‑Prozess

Wir führen ein vierstufiges Verfahren durch:

• Interview mit einem Recruiter – Vorstellung der KPIs und Teamstruktur
• Termin mit dem Teamleiter (Gabriel da Silva, Team Lead Sales Development)
• Role‑Play & Deep‑Dive: Vorbereitung auf eine kurze Cold‑Call‑Simulation
• Einladte Besuch im HQ – Kennenlernen eines SDR‑Kollegen und Beobachten der Arbeit

EEO‑Erklärung

Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto oder Alter der Bewerbung hinzu zu fügen.