Sales Development Representative (f/m/d)

Zenjob; Berlin; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Urlaubstage

Bezahlter Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Arbeit

750 € jährliches Weiterbildungsbudget

Hybrides Arbeitsmodell

Monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Berlin sucht einen Sales Development Representative. Verantwortlich für Outbound-Aktivitäten und Zielerreichung, ist diese Rolle ideal für Berufseinsteiger oder Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen. Fließende Deutschkenntnisse und Kommunikationstalent sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Outbound-Sales von Vorteil.
• Hohe Motivation für Kaltakquise und Zielerreichung.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen via Telefon, E-Mail.
• Qualifizierung von Leads nach vorgegebenen Kriterien.
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kaltakquise

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Keine spezifische Ausbildung erforderlich

Tools

CRM-Systeme (z.B. Salesforce)

Jobbeschreibung

Über uns

Die Zenjob SE ist ein Personaldienstleister für Nebenjobs mit Hauptsitz in Berlin, der Unternehmen mittels digitaler Plattform schnell und zuverlässig mit passenden Zeitarbeitskräften verbindet. Mit dieser innovativen Personallösung können Unternehmen im Handel, Gastgewerbe und in der Logistik ihre Kernbelegschaft flexibel und kosteneffizient mit Aushilfen ergänzen. Jobsuchende können per App einzelne Schichten buchen, wie es ihnen am besten in ihren Alltag passt. Gegründet im Dezember 2015 ist Zenjob neben Berlin mittlerweile in über 39 weiteren Städten vertreten.

Über die Rolle

Als Sales Development Representative (IC1) bist du verantwortlich für die eigenständige Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Terminvereinbarung. Du unterstützt das Team durch deine konsequente Umsetzung von Telefonaten und E-Mails. Der Fokus liegt auf operativer Exzellenz und Zielerreichung. Die Rolle eignet sich besonders für Berufseinsteiger oder Kandidaten mit ersten Vertriebserfahrungen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Durchführung von Outbound-Kontaktaufnahmen via Telefon, E-Mail.
• Qualifizierung von Leads nach vorgegebenen Kriterien
• Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Erreichung von Monats- und Quartalszielen
• Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Trainings
• Umsetzung vorgegebener Kampagnen und Sequenzen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Outbound-Sales von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Motivation für Kaltakquise und Zielerreichung
• Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten am Telefon
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)
• Teamorientierung und Lernbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir:

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

• 28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
• 1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
• 5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• 10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

• 750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
• Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
• Kostenlose Sprachkurse (Deutsch & Englisch über Babbel Live)

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

• Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
• Flexible Arbeitszeiten
• Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
• Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

• 30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
• 25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
• Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

• Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
• Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
• Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

• 40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

• Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
• Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
• Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
• Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
• Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Unser Recruiting-Prozess. Werde in 4 Schritte teil unseres Teams!

• Du triffst dich mit einem unserer Recruiter: Wir informieren dich über unsere KPIs, die Teamstruktur und den Arbeitsalltag.
• Du wirst den Teamleiter der Abteilung kennenlernen: Gabriel da Silva (Team Lead Sales Development).
• Case Study: Wir geben dir eine kurze Case Study und es wird ein Meeting zur Diskussion darüber stattfinden.
• Wir laden dich in unser HQ ein:
• Du triffst einen SDR-Kollegen und schaust ihm bei der Arbeit über die Schulter, um einen ersten Eindruck zu gewinnen und (erste) Kontakte zu knüpfen.
• Du triffst einen der Co-Founder.

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und dich mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.