Sachgebietsleitung Unterhalt

Landkreis Oberspreewald-Lausitz; Senftenberg; Hybrid; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD-Entgeltgruppe 11

Jahressonderzahlung

Urlaub TVöD

Gleitzeit

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Fortbildung/Inhouse-Seminare

Hybrides Arbeiten

Job summary

Der Landkreis Oberspreewald-Lausitz sucht eine sachgebietsleitende Führungskraft Unterhalt in Senftenberg. Sie übernehmen generalistische Leitungstätigkeiten, überwachen Dienst- und Fachaufsicht und implementieren neue Arbeitsmethoden.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination im Bereich Unterhaltsvorschuss, Beistandschaft und Beurkundungen, sowie die Mitarbeit an Richtlinien und die Konfliktführung mit Mitarbeitenden und Bürgerinnen.

Qualifications

• Verwaltungsfachwirt/in oder gleichwertige Verwaltungsqualifikation.
• Laufbahnbefähigung oder Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA nachweisen.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Verwaltungsmanagement/Public Management oder ähnliche Fachrichtung.

Responsibilities

• Allgemeine Leitungstätigkeit mit Dienst- und Fachaufsicht im Sachgebiet.
• Durchführung von steuernden und koordinierenden Aufgaben in Unterhaltsvorschuss, Beistandschaft und Beurkundungen.
• Erarbeitung von Richtlinien, Entscheidungsfindung in Einzelfällen und Konfliktgespräche mit Mitarbeitenden und Bürgerinnen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Team- und Kooperationsfähigkeit

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Analyse- und Problemlösefähigkeit

Mitarbeitendenmotivation

zielorientierte Leitungsfähigkeit

Führerschein B

Education

Verwaltungsfachwirt/in

Laufbahnbefähigung/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA

Bachelor/Diplom in Verwaltungsmanagement/Public Management oder gleichwertiges Hochschulstudium

Tools

OK.JUS

Job description

SACHGEBIETSLEITUNG UNTERHALT

JETZT BEWERBEN! Bewerbungsfrist: 30.11.2026

Unterstützen Sie das Jugendamt in Senftenberg!

ab sofort | unbefristet | Vollzeit

IHR AUFGABENBEREICH

• allgemeine Leitungstätigkeit
  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im Sachgebiet
  • Verfolgung der aktuellen Gesetzgebung und Integration in die Arbeitsabläufe
  • Erprobung und Einführung neuer Arbeitsmethoden
  • Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung innerhalb des Sachgebietes
  • Vornahme von Einschätzungen und Beurteilungen
  • Führung von regelmäßigen und anlassbezogenen Mitarbeitendengesprächen
• Durchführung von steuernden und koordinierenden Aufgaben zur Erfüllung der Aufgaben in den Bereichen Unterhaltsvorschuss, Beistandschaft und Beurkundungen
  • Fachliche Anleitung
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Erarbeitung von Richtlinien zur einheitlichen Durchführung der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen
  • Entscheidungsfindung im Einzelfall zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung (soweit nicht der Amtsleitung vorbehalten)
  • Ermessensentscheidungen in besonderen Einzelfällen treffen
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen
  • Führung von Konfliktgesprächen mit Mitarbeitenden, Bürgerinnen und Bürgern sowie Dritten
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Klage- und Vollstreckungsverfahren in schwierigen Einzelfällen

bei Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Hermann 03573 870-4202

DAS BIETEN WIR

• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation und nachweisbaren einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und Urlaub gemäß TVöD
• Gleitzeit, Arbeitszeitanpassung nach Bedarf
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Weiterentwicklung leicht gemacht: Fortbildungschancen, Inhouse-Seminare & interne E-Learning Plattform
• hybrides Arbeiten nach Bedarf

DAS BRINGEN SIE MIT

• Verwaltungsfachwirt/in oder Angestelltenlehrgang II/Verwaltungs-Betriebswirt/in VWA oder Laufbahnbefähigung/Verwaltungslehrgang für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen: Verwaltungsmanagement/Public Management/öffentliche Verwaltung oder ein anderes abgeschlossenes Studium mit teilweiser Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich
• Kommunikationsfähigkeit
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit
• Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Mitarbeitendenmotivation
• zielorientierte und kooperative Leitungsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B und Selbstfahrbereitschaft (i. d. R. Dienstfahrzeuge)

WEITERHIN WÄREN WÜNSCHENSWERT

• mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Kenntnisse mit der Fachanwendung OK.JUS

Der Landkreis fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.

Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind erwünscht und werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte sollte mit der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erfolgen.